【单选题】【消耗次数:1】
支气管哮喘典型的临床症状是()。
干咳
咯血
反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
胸闷
胸痛
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相关题目
【判断题】 支气管哮喘最典型的临床表现是发作性吸气性呼吸困难。
①  正确
②  错误
【单选题】 支气管哮喘典型的临床症状是()
①  胸闷
②  胸痛
③  咯血
④  干咳
⑤  反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
【判断题】 哮喘反复发作,但发作时呼吸困难,呼气延长伴有哮鸣音,其发作多由异物过敏引起包括特异性体质的内因和变反应性的外因所致。也可因呼吸道感染而诱发,或病程中兼有感染。
①  正确
②  错误
【单选题】 患者,男性,42岁,反复喘息发作10年,加重5天入院。查体:双肺散在哮鸣音,诊断支气管哮喘。健康指导中,预防哮喘复发的措施是
①  循序渐进地参加有氧运动,增强体质
②  避免进食鱼肉和鸡蛋等可能诱发哮喘的食物
③  可在室内摆放鲜花,保持精神愉悦
④  使用哮喘菌苗,有效时应坚持半年以上
⑤  避免使用色甘酸钠等抗炎药物
【单选题】 支气管哮喘患者,持续发作24小时,大汗淋漓,发绀,端坐呼吸,双肺散在哮鸣音。首选的治疗是()。
①  沙丁胺醇雾吸入+溴化丙托品吸入
②  色甘酸钠吸入+糖皮质激素
③  补液+糖皮质激素静脉滴注+氨茶碱静脉滴注
④  654-2静脉注射
⑤  补液+氨茶碱+β2受体激动剂
【单选题】 支气管哮喘发作时的主要特征是()
①  慢性咳嗽,咳痰,喘息
②  发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
③  发作性伴有哮鸣音的吸气性呼吸困难
④  混合性呼吸困难
⑤  非发作性呼吸困哪
【单选题】 关于典型支气管哮喘的临床表现,下列哪项描述是正确的
①  A.发作性吸气性呼吸困难伴哮鸣音
②  B.进行性呼吸困难:
③  C.病情越重哮鸣音越强
④  D.发作性呼气性呼吸困难伴哮鸣音
【单选题】 支气管哮喘的临床特征是
①  A.反复发作阵发性呼吸困难
②  B.夜间阵发性呼吸困难
③  C.反复发作混合性呼吸困难
【单选题】 对伴有冠心病的支气管哮喘发作应首选
①  麻黄碱
②  氨茶碱
③  克伦特罗
④  异丙肾上腺素
⑤  肾上腺素
【单选题】 支气管哮喘的临床特征主要是
①  吸气性呼吸困难
②  反复发作,阵发性、呼气性呼吸困难
③  反复发作,混合性呼吸困难
④  夜间阵发性呼吸困难
随机题目
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标
【单选题】 从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT(机会和威胁),可以用来分析( )。
①  内部条件或因素
②  外部条件或因素
③  环境因素
④  相关者因素
【单选题】 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①  向成员强行灌输文化
②  任由成员张扬个性
③  改变组织文化
④  注重倾听,确定团队有支持型的环境
【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问
【单选题】 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是
①  人员都应该是专家
②  能够进行批评
③  人员越少越好
④  提出较多数量的想法
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是( )。
①  事情一定要按照想象的情形发展
②  期待别人和自己一样
③  不要给别人留有空间
④  规划出一天中的“机动时间”
【单选题】 关于X理论,说法正确的是( )。
①  信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②  信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③  信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④  信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作