实际相对误差：真值是不能确切得到的，通常用实际值A代替真值来表示相对误差。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】引用相对误差：经常用绝对误差与仪器满刻度值x m之比来表示相对误差，称为引用相对误差（或称满度相对误差）。

① 正确

② 错误

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【判断题】用测量值与被测量真值之间的差值所表示的误差称为相对误差。

① 正确

② 错误

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【判断题】仪器分析测试的相对误差小于化学分析测试的相对误差。

① 正确

② 错误

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【判断题】距离丈量的精度是用相对误差来衡量的。

① 正确

② 错误

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【单选题】往返丈量直线AB的长度为：其相对误差表示方法正确的是

① K=4/5000

② K=1/4500

③ K=0.00022

④ K=-0.06

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【判断题】评定角度测量的精度用相对误差。

① 正确

② 错误

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【单选题】在测量工作中，（）的精度要用相对误差来衡量。

① 高程测量

② 水准测量

③ 角度测量

④ 距离测量

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【单选题】为了减少测量的相对误差，通常将吸光度控制在（）范围内。

① 15%～65%

② 0.2～0.8

③ 0.368～0.434

④ 0.3～0.7

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【单选题】测得某距离为200m，误差为0.05m，则相对误差为

① 0.05m

② 0.025%

③ 0.25‰

④ 1/4000

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【单选题】制备的标准溶液浓度与规定浓度相对误差不得大于

① 1%

② 2%

③ 5%

④ 10%

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【判断题】组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量

① 正确

② 错误

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【判断题】高层管理者通过自己的言行举止建立起规范，对组织文化发生重要影响

① 正确

② 错误

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【判断题】组织结构是实现组织目标的一种手段，而组织目标源于组织的总体战略，因此，组织战略决定组织结构

① 正确

② 错误

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【多选题】组织结构的影响因素有（）

① 战略

② 规模

③ 技术

④ 环境

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【单选题】通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。

① 敏感性训练

② 专业培训

③ 组织变革

④ 分权管理

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【单选题】学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。

① 分工、竞争和效率

② 分工、协调和反应性

③ 专业化、竞争和反应性

④ 分工、竞争和反应性

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【单选题】规划、实现和奖励短期“胜利”，这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【单选题】世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）。

① 学院型

② 俱乐部型

③ 棒球队型

④ 堡垒型

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【单选题】主张依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应，这种组织理论是（）。

① 古典组织理论

② 行为组织理论

③ 权变组织理论

④ 扁平型组织理论

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【单选题】组织文化的三个层次中，最核心的层次是（）。

① 观念层

② 行为层

③ 制度层

④ 物质层

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