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【单选题】【消耗次数：1】
MIDI文件保存的是MIDI设备演奏的乐曲波形数据（ ）。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 对于WAV波形文件和MIDI文件，下面叙述不正确的是( )。
①  WAV波形文件比MIDI文件的音乐质量高
②  存储同样的音乐文件，WAV波形文件比MIDI文件的存储量大
③  一般来说，背景音乐用MIDI文件，解说用WAV文件
④  一般来说，背景音乐用WAV文件，解说用MIDI文件
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【多选题】 MIDI文件中记录的是( )。
①  乐谱 　　
②  声道 　　
③  波形采样 　　
④  MIDI消息和数据
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【单选题】 MIDI 音频文件是（ ）
①  一种波形文件
②  一种采用 PCM 压缩的波形文件
③  是MP3的一种格式
④  是一种符号化的音频信号，记录的是一种指令序
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【单选题】 MIDI音频文件是（ ）。
①  一种波形文件?????? ??
②  ?是一种符号化的音频信号，记录的是一种指令序列
③  ?是MP3的一种格式　
④  一种采用PCM压缩的波形文件
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【单选题】 下列关于MIDI的叙述，错误的是?
①  MIDI是合成声音
②  MIDI的回放依赖设备
③  MIDI文件是一系列指令集合
④  制作MIDI，不需要任何乐理知识
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【判断题】 扩展名为.wav的文件是MIDI音乐文件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下关于MIDI的说法错误的是：（100分）
①  数据量少（比CD-DA少3个数量级）
②  易于制作和编辑修改
③  可以与波形声音同时播放
④  音质主要与软件相关
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【多选题】 ( )时候需要使用MIDI。
①  没有足够的硬盘存储波形文件时 　　
②  用音乐伴音，而对音乐质量的要求又不是很高时
③  想音乐的层次感更好时
④  想音乐的表现力更好时
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【单选题】 MIDI具有生成文件较小、容易编辑、音乐效果好等优点（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 MIDI音频文件的存储容量远远大于WAV音频文件的存储容量。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 常见的在岗培训方法有哪些？
①  部门层次培训
②  组织层次培训
③  工作指导培训
④  工作轮换
⑤  导师制度
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【多选题】 以下哪些内容属于培训的作用？
①  培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②  培训有助于提高工作绩效，降低成本
③  培训使员工自身素质得到拓展
④  培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤  培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】 以下哪些属于培训的类型？
①  岗前培训
②  在岗培训
③  脱岗培训
④  管理人员开发
⑤  技术人员开发
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【判断题】 岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高，或中等水平压力持续的时间过长，都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
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