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【单选题】【消耗次数:1】
参与国家基本药物目录的拟订和调整相关技术工作的相关部门是( )。
①
国家基本药物工作委员会
②
药品审评中心
③
药品评价中心
④
中国食品药品检定研究院
参考答案:
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相关题目
【多选题】
国家基本药物目录中的药品包括( )、( )、( )和中药饮片。
①
A.化学器材
②
B.化学药品
③
C.生物制品
④
D.中成药
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【单选题】
根据《关于建立国家基本药物制度的实施意见》,国家基本药物工作委员会的职能不包括
①
确定国家基本药物目录遴选原则、范围、程序
②
确定国家基本药物目录遴选和调整的工作方案
③
确定国家基本药物制度框架
④
审核国家基本药物目录
⑤
制定国家基本药物最高零售指导价
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【单选题】
国家基本药物目录中的化学药品、生物制品、中成药,应当是( )。
①
既在国家药品监督管理部门颁布的药品标准中收载,又列入基本医疗保障药品报销目录中的品种
②
《中华人民共和国药典》收载的,国家卫生健康部门、国家药品监督管理部门颁布药品标准的品种
③
国家药品监督管理部门颁布药品标准的品种和注册标准的品种
④
既在《中华人民共和国药典》中收载,又列入基本医疗保障药品报销目录中的品种
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【单选题】
负责组织药品注册技术审评的机构是( )。
①
国家药品监督管理部门中药品种保护审评委员会
②
中国食品药品检定研究院
③
国家药品监督管理部门药品审评中心
④
国家药品监督管理部门药品评价中心
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【判断题】
国家食品药品监督管理局主管全国药品不良反应监测工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家食品药品监督管理局属于( )。
①
国务院部委管理的国家局
②
国务院组成部门
③
国务院直属事业单位
④
国务院直属机构
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【单选题】
基本药物纳入基本医疗保障药品报销目录的比例是
①
60%
②
80%
③
90%
④
100%
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【单选题】
制定并发布《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的部门是
①
国家卫生和计划生育委员会
②
人力资源和社会保障部
③
国家发展和改革委员会@商务部
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【多选题】
国家调整基本药物目录品种和数量的依据有
①
已上市药品循证医学、药物经济学评价
②
国家基本药物的应用情况监测和评估
③
我国基本医疗卫生需求和基本医疗保障水平变化
④
我国疾病谱的变化
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:国家公布( )目录,根据药品临床应用实践、药品标准变化、药品新上市情况等,对目录进行动态调整
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随机题目
【多选题】
薪酬管理对企业的经济价值包括( )
①
决定人力资源的配置效率
②
决定人力资源的工作效率
③
促进社会和谐和行业稳定
④
决定劳动力市场供求态势
⑤
引导人力资源流动和培训
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【多选题】
与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括( )
①
常规性
②
固定性
③
基准性
④
综合性
⑤
补充性
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【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 ( )
①
针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②
结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
③
从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】
如下属于激励薪酬计划的是( )
①
突出员工绩效挂钩的计件工资
②
具有外部竞争优势的基础薪酬
③
面向企业长期成长的要素薪酬
④
针对员工生活质量的福利薪酬
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【单选题】
企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①
分配法
②
汇总法
③
综合法
④
递推法
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【单选题】
( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
①
访谈法
②
观察法
③
问卷法
④
日志法
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【单选题】
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
①
产值
②
销售量
③
销售额
④
市场份额
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【单选题】
( )是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。
①
排序法
②
归类法
③
点数法
④
要素比较法
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【单选题】
( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
①
酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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【单选题】
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别;但对员工而言很难说清完全属于哪个类别,有些方面属于优秀,有些方面可能“失职”。这种情况下,适合于考核信息量化的技术为
①
一次量化
②
二次量化
③
类别量化
④
模糊量化
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