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【单选题】【消耗次数:1】
FOR与NEXT指令总是成对使用的,FOR指令应放在NEXT的后面。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
使用顺序控制继电器指令时,可以在SCR段内使用FOR、NEXT或END指令。
①
正确
②
错误
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【判断题】
使用顺序控制继电器指令时,不能在SCR段内使用FOR、NEXT或END指令。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
程序循环指令由FOR 及NEXT两条指令构成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
循环指令FOR、NEXT必须____出现,缺一不可。
①
成对
②
单独
③
不
④
多次
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【简答题】
指令JO NEXT 表示OF=[填空1]时转移。
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【判断题】
置位指令和复位指令是必须要成对使用的指令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
主控指令MC后面任何指令都应以()指令开头,即公共线移到另一根新的母线上。
①
LD或OR
②
LD或ORI
③
LD或LDI
④
LD或AND
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【多选题】
微程序控制器中,关于机器指令与微指令的关系,下列_______是错误的。
①
每一条机器指令由一条微指令来执行
②
每一条机器指令由一段用微指令编成的微程序来解释执行
③
一段机器指令组成的程序可由一条微指令来执行
④
一条微指令由若干条机器指令组成
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【单选题】
What()next will be discussed at the next meeting.
①
to do
②
is doing
③
will do
④
shall we do
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【单选题】
机器指令与微指令之间的关系是()。
①
用若干条微指令实现一条机器指令
②
用若干条机器指令实现一条微指令
③
用一条微指令实现一条机器指令
④
用一条机器指令实现一条微指令
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随机题目
【判断题】
薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
①
对
②
错
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【单选题】
采用结构化面试的主要目的是( )
①
增加面试官的灵活性
②
增加面试官控制权
③
降低面试官的主观偏差
④
降低面试官的工作难度
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【单选题】
“请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子?”属于什么题型?( )
①
背景性问题
②
智能性问题
③
情境性问题
④
行为性问题
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【单选题】
“你在大学的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?”是什么题型?( )
①
背景性问题
②
智能性问题
③
压力性问题
④
意愿性问题
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【单选题】
以下哪一项不在结构化面试评价表里( )
①
候选人基本信息
②
面试评价要素
③
面试试题
④
评分标准
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【单选题】
“请描述你最成功的一次经历?”这道面试题可能出现在面试的哪一个阶段( )
①
导入阶段
②
核心阶段
③
确认阶段
④
结束阶段
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【单选题】
测评属于招聘的哪一个阶段( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
评估阶段
④
甄选阶段
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【单选题】
以下不属于常见的岗位产生空缺的情形是( )
①
外界形势变化
②
补充离职
③
增加编制
④
新增岗位
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【单选题】
招聘启事的构成要素不包括( )
①
职位描述
②
任职资格
③
薪酬水平
④
绩效标准
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【单选题】
背景调查中的基础信息调查不包括( )
①
身份信息
②
教育背景
③
工作经历
④
不良记录验证
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