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【单选题】【消耗次数:1】
关于数据的传输方式,收音机和电视的信号的传输方式是 ( )。
①
全双工通信方式
②
单工通信方式
③
半双工通信方式
④
多路并行通信方式
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于数据的传输方式,手机通信的传输方式是 ( )。
①
单工通信方式
②
全双工通信方式
③
半双工通信方式
④
多路并行通信方式
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【单选题】
采用半双工通信方式,数据传输的方向为()。
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【单选题】
采用全双工通信方式,数据传输的方向为
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【判断题】
根据数据传送方向不同,串行通信可分为单工、半双工和全双工三种方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于半双工通信方式,下列说法正确的是。
①
某一时刻通信双方能同时双向传送数据
②
通信双方只能单向传送数据
③
通信双方不能同时收发数据,但可以在不同时候在两个方向传送
④
上述说法均正确
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【判断题】
根据传输线路的不同,串行通信可分为两种方式:单工传输方式和双工传输方式。错
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于全双工通信方式,下列说法正确的是.
①
通信双方能同时双向传送数据
②
通信双方只能单向传送数据
③
通信双方不能同时收发数据,但可以在不同时候在两个方向传送
④
上述说法均正确
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【单选题】
采用全双工通信方式,数据传输的方向性结构为()。
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【单选题】
寻呼机、收音机所采用的通信方式是( )
①
半双工通信
②
全双工通信
③
单工通信
④
以上都对
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【判断题】
RS485为全双工通信方式。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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