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【单选题】【消耗次数：1】
下列各项中，关于会计基础的说法不正确的是（　）。
① 事业单位会计核算一般采用收付实现制
② 企业可以选择按权责发生制或收付实现制进行会计核算，一经确定，不得变更
③ 凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用，属于权责发生制
④ 凡是当期已经实现的收入和已经发生或者应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表，属于权责发生制
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【单选题】 凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表的会计核算基础或要求的是（　）。
①  相关性
②  收付实现制
③  权责发生制
④  及时性
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【单选题】 凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表的会计核算基础或要求的是（ ）。
①  相关性
②  收付实现制
③  权责发生制
④  及时性
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【判断题】 收付实现制下凡是不属于当期的现金收入和支出，均不应当作为当期的收入和支出。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 事业单位会计核算一般采用收付实现制；部分经济业务或者事项的核算采用权责发生制。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 收付实现制和权责发生制的主要区别是确认收入和费用的标准不同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 按照收付实现制的要求，确定各项收入和费用归属期的标准是（ ）
①  实际发生的收支
②  实际收付的业务
③  实际款项的收付
④  实现的经营成果
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【单选题】 在会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的会计基本假设是（　　）。
①  会计分期
②  会计主体
③  货币计量
④  持续经营
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【判断题】 按照权责发生制原则，当期发生的折旧费用和摊销费用属于当期费用，应调减费用总额。（　　）
①  对
②  错
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【简答题】 比较权责发生制和收付实现制。
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【判断题】 彩票机构会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务或者事项的核算应当按照本制度的规定采用权责发生制。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 根据权责发生制原则，应计入本期的收入和费用的会计事项有（）。
①  本期实现的收入，并已收款
②  本期实现的收入，尚未收款
③  属于本期的费用，尚未支付
④  属于以后各期的费用，但已支付
⑤  属于本期的费用，已经支付
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随机题目
【单选题】 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
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【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
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【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
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【单选题】 通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
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【单选题】 （ ）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
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【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是（ ）
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
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【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
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【单选题】 招聘选择方式通常有面试、（ ）、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
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【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【简答题】 关键事件法的优缺点有哪些
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