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【单选题】【消耗次数：1】
烧成温度偏低，可能会使熟料中游离氧化钙增多。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 关于氢氧化钙基根管封闭剂，下面描述错误的是
①  具有较强的抗菌作用
②  在根管内逐渐凝固
③  促进根尖钙化，封闭根尖孔
④  强碱性
⑤  与牙胶尖共同使用可作为永久性根充材料
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【单选题】 需氢氧化钙护髓的牙外伤（）
①  年轻恒牙冠折牙本质暴露
②  年轻恒牙根折
③  全脱位半小时的恒牙
④  乳牙嵌入
⑤  乳牙牙齿震荡
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【单选题】 氢氧化钙制剂可运用于以下治疗，但除外
①  直接盖髓
②  间接盖髓
③  活髓切断
④  根管充填
⑤  根尖诱导成形
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【单选题】 有效氧化钙测定中,酚酞指示剂加入试样溶液中,溶液呈（ ）色。
①  玫瑰红
②  红
③  粉红
④  黄
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【单选题】 有效氧化钙测定中，酚酞指示剂加入试样溶液中，溶液呈( )色
①  黄
②  红
③  玫瑰红
④  粉红
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【判断题】 进行石灰有效氧化钙测定时，石灰试样要用减量法称量，精确至0.01g
①  正确
②  错误
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【判断题】 硬化后的石灰强度较低，其主要原因是氢氧化钙强度低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因为硅酸盐水泥石中含有氢氧化钙,因此,其耐水性较差.
①  正确
②  错误
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【判断题】 粉尘中游离二氧化硅导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病
①  正确
②  错误
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【单选题】 GB1594-79标准规定，钙质生石灰的有效氧化钙含量为68%，该生石灰为（ ）级。
①  等外灰
②  II级
③  I级
④  III级
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随机题目
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（ ）
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
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【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【多选题】 激励理论的主要类型有两大类，是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
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【多选题】 通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
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【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（ ）
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
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【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
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