【单选题】【消耗次数:1】
普通混凝土立方体强度测试,采用100㎜×100㎜×100㎜的试件,其强度换算系数为( )。
1.00
0.90
1.05
0.95
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【单选题】 边长为100mm的非标准立方体试块的强度换算成标准试块的强度,则需乘以换算系数
①  1.05
②  1.0
③  0.95
④  0.90
【单选题】 混凝土立方体抗压强度试件的标准尺寸为()。  
①  100mm×100mm×100mm  
②  150mm×150mm×150mm  
③  200mm×200mm×200mm  
④  70.7mm×70.7mm×70.7mm
【单选题】 确定混凝土强度等级的依据是混凝土立方体抗压强度,其标准试件的尺寸是()
①  100mm×100mm×100mm
②  150mm×150mm×150mm
③  200mm×200mm×200mm
④  150mm×150mm×300mm
【判断题】 我国采用立方体的劈裂抗拉强度来测定混凝土的抗拉强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土立方体强度大于轴心抗压强度。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照国家标准,立方体抗压强度试件的边长为( )。
①  100mm
②  150mm
③  200mm
④  300mm
【单选题】 混凝土立方体试块的尺寸越大,强度越高( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 混凝土立方体抗压强度试验采用的相对湿度是( )。
①  90%
②  98%
③  95%
④  97.73%
【判断题】 《规范》规定,混凝土立方体强度系指按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件在28天龄期,用标准试验方法测得的抗压强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 砼试件的立方体抗压强度试验,取3个试件强度的算术平均值作为每组试件的强度代表值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。
① 
②  ×
【单选题】 领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。
① 
②  ×
【单选题】 领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。
① 
②  ×
【单选题】 领导和管理的角色在某些方面有些相似,但二者有本质的不同。
① 
②  ×
【单选题】 沟通中所获信息主要来自于言语交流,少部分来自身体语言。
① 
②  ×
【单选题】 电子邮件可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品。
① 
②  ×
【单选题】 沟通的要素包括( )和时间安排五个方面。
①  目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②  方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③  目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④  信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
【单选题】 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( )。
①  帮助团队成员发展技能
②  帮助团队成员获取相关知识
③  不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
④  促进组织目标和团队目标的实现
【单选题】 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是( )。
①  批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
②  轻蔑——针锋相对予以质问
③  大声斥责——不问原因就道歉
④  耍弄职权——就事论事
【单选题】 思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
①  在严肃的、非常正式的氛围中展开
②  鼓励他们多谈困难
③  对于他们提出的问题及时给予解决意见
④  坚持双向的交流方式