建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①项目结构分析②编制各层进度计划③进度计划系统的结构分析④项目的工作编码。其正确的工作顺序是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① ①③②④

② ①③④②

③ ③②①④

④ ④①③②

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【单选题】建设工程项目进度计划系统分为总进度计划、项目子系统进度计划和单项工程进度计划，这是根据进度计划的不同（）编制的。

① 功能

② 深度

③ 周期

④ 参与方

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【单选题】项目进度计划应按合同要求的工作范围和进度目标，制定（）并编制进度计划。

① 工作分解结构

② 工作分层结构

③ 工作解析结构

④ 工作层次结构

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【判断题】大型项目总进度目标论证的核心工作是通过编制总进度纲要论证总进度目标实现的可能性。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设工程项目的总进度目标指的是整个项目的进度目标，它是在项目（）阶段确定的。

① 设计准备阶段

② 施工阶段

③ 决策阶段

④ 设计阶段

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【单选题】建设工程项目的总进度目标是在项目（）确定的。

① 设计阶段

② 施工阶段

③ 设计准备阶段

④ 决策阶段

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【单选题】某市拟新建一大型体育，项目建设单位组织有关专家对该项目的总进度目标进行论证，在确定项目的工作编码后，紧接着应进行的工作是（　）。

① 进行进度计划系统结构分析

② 进行项目结构分析

③ 编制各层进度计划

④ 编制总进度计划

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【多选题】在项目实施阶段，项目总进度计划包括(　)。

① 设计工作进度

② 工程施工进度

③ 招标工作进度

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【单选题】在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应（）。

① 分析和论证进度目标实现的可能性

② 制定项目进度控制的措施

③ 编制施工总进度计划

④ 对项目实施进行总体部署

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【单选题】建设工程项目总进度目标的控制是（）项目管理的任务。

① 施工方

② 业主方

③ 设计方

④ 供货方

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【单选题】施工进度控制的主要工作环节包括：①编制资源需求计划；②编制施工进度计划；③组织进度计划的实施；④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是

① ①-②-③-④

② ②-①-③-④

③ ②-①-④-③

④ ①-③-②-④

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【判断题】薪幅范围的大小与工资等级数成反比。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【多选题】激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

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【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

① 绩效报酬

② 职位价值

③ 要素价值

④ 内在报酬

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【判断题】一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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