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【单选题】【消耗次数:1】
泥浆护壁钻孔灌注桩成孔至设计标高后的下一工序是()
①
清孔
②
吊放钢筋笼
③
提升并拆钻杆
④
设置定位钢筋环
参考答案:
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相关题目
【判断题】
泥浆护壁钻孔灌注桩钻孔深度较大时,反循环泥浆清孔效果较好
①
正确
②
错误
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【单选题】
泥浆护壁成孔灌注桩成孔机械可采用
①
导杆抓斗
②
高压水泵
③
冲击钻
④
导板抓斗
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【单选题】
泥浆护壁成孔灌注桩成孔时,泥浆的作用不包括
①
洗渣
②
冷却
③
护壁
④
防止流沙
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【单选题】
关于泥浆护壁成孔灌注桩,以下表述错误的是( )
①
所注入的泥浆起到护壁、携渣、润滑钻头和减少阻力等作用
②
钻机钻孔时,应在孔中注入泥浆,并保持泥浆液面高于地下水面1.0M以上
③
钻孔深度达到设计标高后,先注清水换浆,然后清孔,必须用水泵抽干孔中的水 D. 钻孔、清孔完成后,应尽快吊放钢筋笼并灌注砼
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【多选题】
在泥浆护壁成孔灌注桩施工中,护筒的作用是:( )
①
保护孔口
②
定位导向
③
增加孔内水压
④
减少钻进阻力
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【单选题】
以下关于振动灌注桩的说法,正确的是()。(第三章知识点11泥浆护壁成孔灌注桩)
①
适用范围广,除软土和新填土,其他各种土层均可适用
②
单打法、反插法和复打法三种方法产生的桩承载能力依次上升
③
振动灌注桩的承载能力比同样条件的钻孔灌注桩高
④
其施工方法是用落锤将桩管打入土中成孔,然后放入钢筋骨架,灌注混凝土,拔出桩管成桩。
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【判断题】
冲孔灌注桩与钻孔灌注桩的成孔工艺是相同的。
①
对
②
错
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【单选题】
砼灌注桩按成孔方法可分为以下四类:①钻孔灌注桩;②沉管灌注桩;③人工挖孔灌注桩;④爆扩灌注桩。其中,属于挤土成孔的是()。
①
①和②
②
③和④
③
①和③
④
②和④
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【单选题】
在砂土地层中施工泥浆护壁成孔灌注桩,桩径1.8m,桩长52m,应优先考虑采用
①
正循环钻孔灌注桩
②
反循环钻孔灌注桩
③
钻孔扩底灌注桩
④
冲击成孔灌注桩
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【单选题】
泥浆护壁成孔灌注桩施工中,钻孔时应在孔中注入泥浆,并始终保持泥浆液面高于地下水位( )以上,以起到护壁、润滑钻头、降低钻头发热、减少钻进阻力等作用。
①
0.5m
②
1.0m
③
1.5m
④
2.0m
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随机题目
【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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