【单选题】【消耗次数：1】
审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（ ）。
①
检查工资结算的完整性
②
证实工资分配的正确性
③
检查应付职工薪酬的总体合理性
④
审查工资总额的真实性
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【单选题】
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（ ）。
①
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
②
抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额
③
审阅与薪酬业务有关的制度规定
④
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）。
①
比较被审计单位员工人数的变动情况，检查各部门各月工资费用的发生额
②
比较本期与上期工资费用总额
③
结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
④
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
【多选题】
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）。
①
比较被审计单位员工人数的变动情况，检查各部门各月工资费用的发生额
②
比较本期与上期工资费用总额
③
结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
④
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
【单选题】
企业发放货币性薪酬时，应按应付职工薪酬的数额，借记“应付职工薪酬”科目，按实际发放职工薪酬的数额，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目，按应从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记（ ）科目
①
“应付职工薪酬—工资”
②
“其他应收款”
③
“应交税费—应交个人所得税”
④
“其他应付款”
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