【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,不能用以判断被审计单位固定资产折旧计提合理性的分析方法是( )。
计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例,并与上年度相比较
将应计提折旧的固定资产原值乘以折旧率,并与本年度计提的折旧额相比较
将本年度的折旧费用与上年度的折旧费用相比较
计算固定资产总值除以全年总产量,将该比率与以前年度相比较
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【判断题】 本月应计提折旧额=上月计提折旧额+本月增加固定资产应计提折旧额-本月减少固定资产应计提折旧额。()
①  正确
②  错误
【多选题】 对于以前年度内部固定资产交易形成的计提折旧的固定资产,编制合并财务报表时应进行如下抵销:( )。
①  将固定资产原价中包含的未实现内部销售利润予以抵销
②  将当期多计提的折旧费用予以抵销
③  将以前期间累计多计提的折旧费用予以抵销
④  抵销以前各期内部固定资产交易对递延所得税资产或递延所得税负债的影响
⑤  抵销内部交易固定资产上期期末“固定资产-减值准备”的余额,即以前各期多计提及冲销的固定资产减值准备之和
【多选题】 下列固定资产中,应计提折旧的固定资产有
①  融资租入的固定资产
②  季节性停用的固定资产
③  处于改扩建过程中的固定资产
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有()。
①  融资租入的固定资产
②  暂时未使用的固定资产
③  大修理停用的固定资产
④  不再使用准备出售的固定资产
【单选题】 下列固定资产中,应计提折旧的是()。
①  经营性租出固定资产
②  提前报废的固定资产
③  已提足折旧仍继续使用的固定资产
④  单独计价入账的土地
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租入固定资产
②  未使用的房屋
③  土地
④  大修理停用固定资产
⑤  使用期满仍在使用的固定资产
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租入固定资产
②  未使用的房屋
③  土地
④  大修理停用固定资产
⑤  使用期满仍在使用的固定资产
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租赁方式租出的固定资产
②  房屋和建筑物
③  机器设备
④  融资租入固定资产
⑤  经营租赁方式租入固定资产
【单选题】 下列固定资产不能计提折旧的是(  )。
①  已计价入账的土地
②  大修理期间的固定资产
③  季节性停产的固定资产
④  未使用的固定资产
【判断题】 固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧;当月减少的固定资产,当月计提折旧。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点?
①  利益保障性
②  事后监督性
③  主观判断性
④  司法性
【单选题】 下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①  国家级正职
②  省部级副职
③  厅局级副职
④  调研员正职
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
【单选题】 下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价?
①  招募评估
②  过程评估
③  甄选评估
④  录用评估
【单选题】 下列哪一项是公职人员的本质特征?
①  从事公务
②  担任行政公职
③  具有自然人属性
④  在特定的组织、机构中任职
【单选题】 下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?
①  人才交流中心
②  招聘洽谈会
③  猎头公司
④  校园招聘
【单选题】 下列哪一项不属于薪酬要素?
①  人力资源市场
②  工作绩效
③  个人奖励
④  职位责任
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 下列哪一项不是工作分析的方法?
①  工作实践法
②  关键事件法
③  标准问卷法
④  要素比较法
【单选题】 下列哪一项属于任职的新形式?
①  选任
②  考任
③  委任
④  竞争上岗