【单选题】【消耗次数:1】
在分销渠道中,如果经历的中间层次越多,渠道就越长。反之,如果经历的中间层次越少,渠道就越短。该说法:( )
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【单选题】 渠道的宽度是指渠道的每个中间层次中使用同类中间商的数目的多少。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 分销渠道可以按照中间层次或中间环节的多少与各层次下中间商数目的多少划分为不同的类型。前者依据的标准是渠道的宽度,后者依据的标准是渠道的长度。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在需要层次论中,归属和爱的需要为中间层次,是指()
①  社交需要
②  安全需要
③  生理需要
④  自尊需要
【判断题】 中间层涂料是车身表面的基础涂料。()
①  正确
②  错误
【单选题】 分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少,被称为分销渠道的_________。
①  宽度
②  长度
③  深度
④  关联度
【单选题】 分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少,被称为分销渠道的( )。
①  宽度
②  长度
③  深度
④  关联度
【单选题】 分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少,被称为分销渠道的( )。
①  宽度
②  长度
③  深度
④  关联度
【单选题】 分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少,被称为分销渠道的( )。
①  宽度
②  长度
③  深度
④  关联度
【单选题】 ( )是指确定每个渠道层次使用多少个中间商,即采取宽渠道还是窄渠道
①  确定渠道成员的责任与条件
②  确定渠道模式
③  确定渠道成员的数量
【单选题】 分销渠道设计方案中的第二个决策内容就是中间商的数目,即分销渠道的长度设计。该说法( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
①  发放次数
②  是否扣税
③  工资类别
④  扣零设置
⑤  计件工资方案设置
【多选题】 不同的工资类别
①  适用的人员类别可以不相同
②  工资发放项目可以不相同
③  计算公式可以不相同
④  发放次数可以不相同
【多选题】 关于新增工资项目设置,需要定义的内容有
①  名称
②  长度
③  增减项
④  是否停用
【多选题】 工资变动中,无需手动录入的内容包括
①  应发合计
②  代扣税
③  带有公式的工资项目
④  系统内置工资项目
【单选题】 在固定资产系统中每月可以进行( )次计提本月折旧操作。
①  只能做一次
②  可以做两次
③  次数无限制
④  在选项中可以控制计提折旧的次数
【单选题】 下列说法正确的是,在固定资产中( )
①  无法查询已经减少了的卡片
②  无法修改上年数据
③  无法修改上月数据
④  无法更改卡片信息
【单选题】 固定资产结账前要做到( )
①  必须与总账对账一致
②  只能计提一次折旧
③  必须将批量制单中业务全部制单
④  以上都不对
【单选题】 财务经理要企业固定资产的最全面的资料,最好给他提供( )
①  固定资产原值一览表
②  固定资产到期提示表
③  固定资产统计表
④  役龄资产统计表
【单选题】 关于固定资产子系统的月末结账功能,下列说法正确的是 ( )
①  本月不结账,可以以下月日期登录系统,处理下期数据
②  结账后发现有未处理的业务,只能在下月处理
③  结账后,不能再以本月日期登录系统
④  为保证数据的安全性,结账前一定要进行数据备份
【单选题】 在固定资产子系统中,哪项任务不能通过“处理”“凭证查询”完成( )
①  制作凭证
②  查询凭证
③  修改凭证
④  删除凭证