【单选题】【消耗次数:1】
企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
冒险作业
不接受培训
违章操作
拒绝强令冒险作业
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【判断题】 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①  视为
②  有时视为
③  不视为
④  部分视为
【单选题】 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
①  检举
②  控告
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④  批评
【多选题】 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出( ),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①  批评
②  检举
③  责令其他人停止工作
④  控告
⑤  要求赔偿
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【多选题】 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①  A起诉
②  B批评
③  C检举
④  D控告
【判断题】 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不行拒绝执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①  正确
②  错误
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