【单选题】【消耗次数:1】
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标(试行)》,“风险监管核心指标”分为风险水平、风险迁徙和( )三个层次。
风险控制
风险测度
风险抵补
风险识别
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【单选题】 《商业银行风险管理核心指标》规定,我国商业银行流动性比例应( )。
①  大于或等于25%
②  小于10%
③  等于10%
④  小于或等于20%
【单选题】 下列选项中,按商业银行风险表现形式划分风险,不包括:
①  信用风险
②  流动性风险
③  操作风险
④  会计风险
【多选题】 我国银监会规定,商业银行流动性风险监管指标包括( )
①  流动性覆盖率
②  净稳定资金比例
③  流动性比例
④  流动性缺口率
【单选题】 商业银行风险管理的基石是
①  公司制改革
②  组织框架
③  股份制
④  企业战略
【单选题】 金融监管按照()可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。
①  遭受风险的金融企业的面积
②  影响因素
③  衡量风险范围的角度
④  来源
【单选题】 商业银行为防范自身风险,加强自身内部监管,以提高风险应对能力。———以上指的是商业银行的( )行为。
①  内部监管
②  内部控制
③  外部监管
④  法律监管
【单选题】 加强银行监管的国际合作,共同防范和控制银行风险,保证国际银行业的安全和发展是(  )宗旨。
①  国际货币基金组织
②  世界银行
③  巴赛尔委员会
④  WTO
【单选题】 银行风险管理流程不包括(  )。
①  风险消除
②  风险识别
③  风险计量
④  风险监测
【多选题】 风险管理的三个层次()
①  A.风险管理策略
②  B.风险管理工具
③  C.风险管理技术
④  D.风险管理能力
⑤  E.风险管理市场机制
【多选题】 风险管理的三个层次(?)
①  A.风险管理策略
②  B.风险管理工具
③  C.风险管理技术
④  D.风险管理能力
⑤  E.风险管理市场机制
随机题目
【单选题】 1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
①  2006年12月30日,2007年4月30日
②  2007年12月29日,2008年5月1日
③  2007年5月1日,2008年12月29日
④  2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
【单选题】 我国劳动争议仲裁的性质是( )
①  行政性
②  司法性
③  民间性
④  兼有行政性和准司法性的执法行为
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
【单选题】 下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是( )
①  劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
②  劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担
③  劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托
④  以上都不对
【单选题】 在我国,由于( )导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
①  劳动者的社会地位较低
②  劳动力供大于求
③  劳动者的政治地位较低
④  劳动者的法律地位较低落