经济损失在1万元（含）到10万元（不含）之间的事故是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 特大损失事故

② 一般损失事故

③ 较大损失事故

④ 重大损失事故

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】某工地发生塔吊事故，造成4人死亡，直接经济损失800万元，该事故属于（?）。

① 特别重大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】工程质量事故造成重伤3人以下或直接经济损失在10万元以下的事故为（）

① 小事故

② 一般事故

③ 未遂事故

④ 重大事故

查看完整题目与答案

【单选题】某基坑失稳施工安全事故，造成7000万元直接经济损失，属于（）

① 特大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】生产安全事故中一般事故，是指造成（）死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

① 3人以下

② 3人以上10人以下

③ 10人以上30人以下

查看完整题目与答案

【单选题】工程质量事故造成死亡1人以上，或重伤3人以上，或直接经济损失在10万元以上的事故为（）

① 已遂事故

② 一般事故

③ 特大事故

④ 重大事故

查看完整题目与答案

【单选题】生产安全事故中较大事故，是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

① 10人以上30人以下

② 3人以下

③ 3人以上10人以下

查看完整题目与答案

【判断题】一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】某锅炉房设备吊装施工安全事故，造成直接经济损失1000万元，属于（）

① 特大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】某市地铁3号线流沙坍塌安全事故，造成直接经济损失5000万元，属于（）

① 特大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】生产安全事故中重大事故是指造成（）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

① 3人以上10人以下

② 3人以下

③ 10人以上30人以下

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

查看完整题目与答案

【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【单选题】（）适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价

① 序列法

② 分类法

③ 因素比较法

④ 评分法

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于社会保险福利的是（）

① 失业保险

② 工伤保险

③ 房改补贴

④ 其本养老保险

查看完整题目与答案

【单选题】如果企业提倡团队协作精神，那么（）

① 薪酬可以适当拉大

② 薪酬应位于市场中上等水平

③ 薪酬与业绩挂钩是不正确的

④ 拉大薪酬差距同其是背道而驰的

查看完整题目与答案

【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

查看完整题目与答案

【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

查看完整题目与答案

【单选题】在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()

① 在试用期间被证明不符合录用条件

② 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

③ 被依法追究刑事责任的

④ 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

查看完整题目与答案