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【单选题】【消耗次数：1】
在Word 2010的编辑状态下打开一个文档,对文档作了修改,进行”关闭”文档操作后( )
① 弹出对话框,并询问是否保存对文档的修改
② 文档被关闭,并自动保存修改后的内容
③ 文档被关闭,修改后的内容不能保存
④ 文档不能关闭,并提示出错
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【单选题】 在Word编辑状态打开了一个文档，对文档作了修改，进行关闭文档操作后（ ）。
①  文档被关闭，并自动保存修改后的内容
②  文档不能关闭，并提示出错
③  文档被关闭，修改后的内容不能保存
④  弹出对话框，并询问是否保存对文档的修改
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【单选题】 在Word的编辑状态打开了一个文档，对文档作了修改，进行关闭文档操作后（ ）。
①  文档被关闭，并自动保存修改后的内容
②  文档不能关闭，并提示出错
③  文档被关闭，修改后的内容不能保存
④  弹出对话框，并询问是否保存对文档的修改
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【单选题】 在Word的编辑状态打开了一个文档，对文档作了修改，进行关闭文档操作后_________。
①  文档被关闭，并自动保存修改后的内容
②  文档不能关闭，并提示出错
③  文档被关闭，修改后的内容不能保存
④  弹出对话框，并询问是否保存对文档的修改
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【单选题】 在Word的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD，则文档ABC（ ）。
①  被文档ABD覆盖
②  被修改未关闭
③  被修改并关闭
④  未修改被关闭
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【单选题】 在Word 2016的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD，则文档ABC（ ）。
①  未修改被关闭
②  被修改并关闭
③  被文档ABD覆盖
④  被修改未关闭
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【单选题】 在Word的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD，则文档ABC_________。
①  被文档ABD覆盖
②  被修改未关闭
③  被修改并关闭
④  未修改被关闭
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【单选题】 在Word的编辑状态，打开文档“ABC”，修改后另存为“ABD”，则文档ABC?
①  被文栏ABD覆盖
②  被修改未关闭
③  被修改并关闭
④  未修改被关闭
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【单选题】 当一个文档被关闭后，该文档将（ ）
①  保存在内存中
②  保存在外存中
③  保存在剪贴板中
④  既保存在外存中也保存在内存中
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【单选题】 对一个已打开的Word文档执行“保存”操作后，该文档（ 　）
①  被保存在原文件夹下
②  被保存在其他文件夹下
③  被保存在新建文件夹下
④  被保存在任意指定的文件夹下
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【判断题】 关闭PowerPoint时,如果不保存修改过的文档，会有硬盘产生错误后果。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
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【多选题】 从员工方面看，薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
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【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  塑造企业形象
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【多选题】 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。
①  员工的个人意愿
②  社会平均工资水平
③  员工家属的意愿
④  管理人员的意愿
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【多选题】 所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。
①  奖励
②  经济收入
③  有形的
④  福利
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【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
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【单选题】 一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的 的 （ ）强调可能会越多
①  稳定性
②  内部公平性
③  内部一致性
④  外部竞争
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【单选题】 在现代薪酬战略下，（ ）是企业高管所获得的绝大部分报酬
①  福利
②  股权或奖金
③  岗位工资
④  基本薪酬
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