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【单选题】【消耗次数：1】
大规模和超大规模集成电路芯片组成的微型计算机属于现代计算机阶段的（ ）
① 第二代产品
② 第三代产品
③ 第一代产品
④ 第四代产品
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【单选题】 使用大规模和超大规模集成电路作为计算机元件的计算机是( )
①  第二代计算机
②  第四代计算机
③  第三代计算机
④  第一代计算机
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【单选题】 微型计算机是大规模和超大规模集成电路发展的产物。超大规模集成电路(VLSI)指的是一个IC芯片上容纳的元件超过()。
①  数万个
②  数千个
③  数百个
④  无数个
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①  第4代
②  第3代
③  第2代
④  第1代
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【判断题】 第三代电子计算机的代表元件是中、大规模集成电路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 微型计算机属于第四代计算机，主要的元器件是集成电路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 第二代计算机使用了小规模集成电路。（）
①  对
②  错
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【判断题】 目前制造计算机所采用的电子器件是超大规模集成电路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 随着电子技术的发展，计算机先后以电子管、晶体管）、中、小规模集成电路、超大规模集成电路为主要元器件，共经历了四代变革
①  正确
②  错误
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【单选题】 第三代计算机的标志是使用了（）。
①  超大规模集成电路
②  大规模集成电路
③  中、小规模的集成电路
④  以电子管为器件的集成电路
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【单选题】 第一代计算机称为（ ）时代。
①  电子管计算机
②  晶体管计算机
③  中、小规模集成电路
④  大、超大规模集成电路
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【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是（ ）
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
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【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（ ）。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
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【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
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【单选题】 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】 制定人力资源战略的第一步是（ ）
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
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【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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