【单选题】【消耗次数：1】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？
①
立即终止劳动合同
②
提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③
可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④
应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
【多选题】
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
①
劳动者被依法追究刑事责任
②
女职工在孕期、产期、哺乳期
③
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
④
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
⑤
劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
随机题目
【多选题】
监理工程师对设备采购方案审查的重点内容有()。
①
A.设备采购的基本原则
②
B.依据的图纸、规范和质量标准
③
C.市场供应情况
④
D.保证设备质量的具体措施
⑤
E.检查和验收程序
【多选题】
下列关于工程项目前期工作质量管理的说法，正确的是（ ）。
①
A.是整个工程项目的关键
②
B.一般由业主委托咨询公司去做
③
C.直接指导项目的设计、施工、监理、采购等工作
④
D.是投资决策的科学依据
【多选题】
加强安全生产立法，制定《安全生产法》的必要性，主要体现在( )。
①
A它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要
②
B它是依法规范安全生产的需要
③
C它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要
④
D它是建立健全我国安全生产法律体系的需要
【多选题】
有关地方人民政府，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他负责人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（ ）。
①
A不立即组织事故抢救的
②
B迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的
③
C阻碍、干涉事故调查工作的
④
D在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的
【多选题】
《安全生产法》规定，安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。
①
A进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料
②
B向有关单位和人员了解情况
③
C对检查中发现的事故隐患，责令立即排除
④
D对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封