答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
管理学中的( )是指一个组织、群体或个体在一定时期内，各种活动最终要达到的目的、预期的结果、所要达到的标准、规格或状态。
① 目的
② 目标
③ 计划
④ 设计
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 教育目的是指规定教育要实现的结果或要达到的目标
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 一个国家或地区所有常住居民在一定时期内（一般按年统计）生产活动的最终成果指的是（　　）。
①  国际收支
②  国内生产总值
③  工业增加值
④  失业率
查看完整题目与答案
【单选题】 一个国家或地区的领土上，在一定时期内所生产的最终产品和劳务按市场价格计算的净值是指 ( )。
①  国民生产总值
②  国内生产总值
③  国内生产净值
④  国民收入
查看完整题目与答案
【单选题】 在组织中的达到同一目标的全部活动，有且只能有一个领导和一个计划，这是法约尔一般管理原理中（ ）
①  统一指挥原理
②  集权与分权原理
③  统一领导原理
④  等级制度
查看完整题目与答案
【单选题】 通过（）达到以个体或群体行为改变为目标
①  卫生宣传
②  健康教育
③  健康促进
④  临床护理
⑤  护理操作
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )是某一单位、部门或个人，正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①  计划
②  调查报告
③  总结
④  纪要
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )是某一单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①  计划
②  调查报告
③  总结
④  纪要
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )是某一单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①  计划
②  调查报告
③  总结
④  纪要
查看完整题目与答案
【判断题】 计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务，事先拟定目标、措施和要求的事务文书。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务，事先拟定目标、措施和要求的事务文书。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查？（ ）
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 在所有岗位的招聘中，背景调查都是重要的、必须的。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中？（ ）
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
查看完整题目与答案
【判断题】 薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 采用结构化面试的主要目的是（ ）
①  增加面试官的灵活性
②  增加面试官控制权
③  降低面试官的主观偏差
④  降低面试官的工作难度
查看完整题目与答案
【单选题】 “请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子？”属于什么题型？（ ）
①  背景性问题
②  智能性问题
③  情境性问题
④  行为性问题
查看完整题目与答案
【单选题】 “你在大学的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？”是什么题型？（ ）
①  背景性问题
②  智能性问题
③  压力性问题
④  意愿性问题
查看完整题目与答案