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【单选题】【消耗次数：1】
与抽查法相比，详查法的优点是( )。
① 审计过程把握重点
② 提高审计工作效率
③ 审计质量较高
④ 节省审计资源
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相关题目
【多选题】 对审计工作效率有一定影响的有( )。
①  信赖不足风险
②  信赖过度风险
③  误拒风险
④  误受风险
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【单选题】 收集( )是审计工作的核心。
①  审计证据
②  审计工作底稿
③  审计计划
④  审计依据
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【单选题】 收集( )是审计工作的核心。
①  审计证据
②  审计工作底稿
③  审计计划
④  审计依据
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【单选题】 ( )是指为审计工作从审计准备、审计实施到审计终结的全过程提供信息支特的软件。
①  审计作业类软件
②  审计支持类软件
③  审计管理类软件
④  审计技术类软件
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【单选题】 审计准则是审计工作质量的权威性判断标准，又成为
①  审计依据
②  专业标准
③  审计假设
④  审计条例
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【多选题】 审计工作底稿的作用有？
①  联结整个审计工作的纽带
②  审计人员形成审计结论、发表审计意见的直接依据
③  明确审计人员责任、评价或考核审计人员专业能力与工作业绩的依据
④  为审计质量控制与质量检查提供了可能
⑤  审计工作底稿对未来的审计业务具有参考备查价值
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【多选题】 审计工作底稿的作用有？
①  有利于组织协调审计工作
②  有利于控制审计工作质量
③  有利于考核审计工作人员的工作业绩
④  便于编辑、佐证和解释审计报告
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【多选题】 签发审计报告前复核审计工作底稿，主要复核
①  所采用的审计程序是否恰当
②  所编制审计工作底稿的充分性
③  审计过程中是否存在重大遗漏
④  审计工作是否符合会计师事务所的质量要求
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【判断题】 抽查法节约人力、物力的时间，因而无论被审计单位的具体情况审计人员在审计中均应使用抽查法
①  正确
②  错误
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【单选题】 独立审计是按照什么去计划和实施审计工作的？
①  注册会计师法
②  独立审计准则
③  财务会计法规
④  合同协议
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随机题目
【判断题】 政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  正确
②  错误
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【判断题】 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。
①  正确
②  错误
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