【单选题】【消耗次数:1】
严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。()
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 避雷针是“引雷针”。
①  正确
②  错误
【判断题】 富兰克林发明了避雷针。
①  正确
②  错误
【单选题】 导线架设采用绝缘线,架空线必须设在专用杆上,严禁架设在树木及脚手架上。
①  正确
②  错误
【单选题】 避雷针的作用是( )。
①  排斥雷电
②  吸引雷电
③  避免雷电
④  削弱雷电
【判断题】 机械设备上的避雷针长度应为1-2米。塔式起重机可不另设避雷针。
①  正确
②  错误
【单选题】 在构筑物上搭设脚手架应验算构筑物的()
①  A高度
②  B强度
③  C硬度
④  D包容度
随机题目
【判断题】 人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是一种主观化的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
【判断题】 招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误