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【单选题】【消耗次数:1】
严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。()
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
避雷针是“引雷针”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
富兰克林发明了避雷针。
①
正确
②
错误
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【单选题】
导线架设采用绝缘线,架空线必须设在专用杆上,严禁架设在树木及脚手架上。
①
正确
②
错误
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【单选题】
避雷针的作用是( )。
①
排斥雷电
②
吸引雷电
③
避免雷电
④
削弱雷电
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【判断题】
机械设备上的避雷针长度应为1-2米。塔式起重机可不另设避雷针。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在构筑物上搭设脚手架应验算构筑物的()
①
A高度
②
B强度
③
C硬度
④
D包容度
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随机题目
【判断题】
人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是一种主观化的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①
交谈
②
辩论
③
讨论
④
表格填写
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①
正确
②
错误
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