答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
（ ）的基础观点是：当一个人作出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
① 需要层次论
② 双因素激励理论
③ 公平理论
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 根据公平理论得出启示：影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。该说法（ ）
①  错误
②  正确
查看完整题目与答案
【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  增加投入，增加自己的报酬
④  使B减少报酬
查看完整题目与答案
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
查看完整题目与答案
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
查看完整题目与答案
【判断题】 亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 根据公平理论，职工的工作动机，几乎只受绝对报酬的影响。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 对目标企业作尽职调查仅需要对目标公司本身进行。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 如果目标公司的前管理层按照市场价格收购部分股权，不可以减轻前管理层的道德风险。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 并购企业双方价值链的互补性是并购后企业竞争优势的主要来源，为了识别和创造企业的竞争优势，主并企业对并购对象的选择要以提升企业价值链竞争能力为依据。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 后报价优于先报价。谈判中是决定“先声夺人”还是选择“后发制人”，一定要根据不同的情况灵活处理。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 影响审核进程最主要因素是非审核因素，如相关方涉嫌内幕交易或申请人落实反馈意见时间较长。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 同一资产对不同主体具有不同的价值，因此对同一资产进行评估，由于目的、方法、假设条件的不同可能得出不同的结果。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 关于中小学校执行《政府会计制度》的新旧制度衔接总要求的内容，下列说法不正确的有（　　）。
①  按照新制度及补充规定进行会计核算、编制财务报表和预算会计报表
②  新旧制度衔接工作
③  及时调整会计信息系统
④  将原未入账事项登记新账财务会计科目
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）对政府会计目标、会计主体、会计信息质量要求、会计核算基础，以及会计要素定义、确认和计量原则、列报要求等做出规定。
①  政府会计基本准则
②  政府会计制度
③  政府会计应用指南
④  政府会计具体准则
查看完整题目与答案
【单选题】 关于政府预算会计要素，下列说法不正确的是（　　）。
①  净资产
②  预算收入
③  预算支出
④  预算结余
查看完整题目与答案
【单选题】 综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件指的是（　　）。
①  附注
②  收入费用表
③  财务报表
④  政府决策报告
查看完整题目与答案