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【单选题】【消耗次数：1】
注意功能中的（ ）即排除干扰，不断促进和提高消费者心理活动的强度与效率。
① 加强功能
② 维持功能
③ 选择功能
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相关题目
【判断题】 注意在消费者的心理活动中具有重要的作用，它可以维持和增加心理活动的强度，也可以降低或减弱心理活动的效率。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 注意作为一种复杂的心理活动，其在消费认知商品过程中具有重要功能不包括（ ）
①  选择功能
②  维持功能
③  加强功能
④  持续功能
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【单选题】 消费者态度具有哪些功能（ ）
①  导向功能
②  以上选项都选
③  表现功能
④  识别功能
⑤  自我防御功能
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【单选题】 消费者对商品基本功能的需要具有的特点不包括（ ）
①  要求商品的基本功能与消费者自身的消费条件相一致
②  要求商品的基本功能与特定的使用用途相一致，即功为所用
③  消费者对商品功能要求的基本标准呈不断降低趋势
④  消费者对商品功能要求的基本标准呈不断提高趋势
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【单选题】 不动产登记具有三项功能，即权利确认功能、权利公示功能和( )
①  记载功能
②  保存功能
③  证明功能
④  管理功能
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【单选题】 商标的心理功能包括：识别功能、保护功能、提示和强化功能。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于消费者的购买动机的功能( )?
①  引发功能
②  辅助功能
③  激励功能
④  指向功能
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【单选题】 注意就是消费者心理活动指向并集中于特定对象的一种状态，注意是一个独立的心理活动。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
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【单选题】 经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能
①  从上而下
②  从下而上
③  从里到外
④  从外到里
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随机题目
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
①  解除劳动合同
②  终止劳动合同
③  变更劳动合同
④  续订劳动合同
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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