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【单选题】【消耗次数：1】
密封是解决液压系统泄漏问题最重要、最有效的手段。该说法（ ）
① 正确
② 错误
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【判断题】 密封是解决液压系统泄露问题最重要、最有效的手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 合理地选用和设计密封装置在液压系统的设计中是很重要的。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 若密封过度，虽可防止泄漏，但会造成密封部分的剧烈磨损、缩短密封件的使用寿命，增大液压元件内的运动摩擦阻力，降低系统的机械效率。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 液压缸的密封装置用以防止油液的泄露。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 目前治疗ARDS最重要且最有效的方法是
①  ECMO
②  机械通气支持
③  肺泡表面活性物质
④  肾上腺皮质激素
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【判断题】 液压系统最主要的失效根源是液压油泄露。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是( )
①  Y式沟通网络
②  全通道式沟通网络
③  轮式沟通网络
④  环式沟通网络
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【单选题】 最有效的手段。（）
①  货币政策
②  财政政策
③  产业政策
④  投资政策
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【判断题】 倾听是避免冲突和解决问题的重要手段
①  正确
②  错误
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【单选题】 液压系统中75％以上的故障是和液压油的污染有关。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①  未满16周岁的体操运动员
②  未满16周岁的文艺演员
③  未满16周岁的特种工匠
④  60岁以上的男人
⑤  55岁以上的女人
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【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是（ ）
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
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【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
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【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有：（ ）
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
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【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ）
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
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