答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
赠品促销不佳的原因主要有哪几种（ ）
① 不要选择次品、劣质品作为赠品，这样会适得其反
② 要送到顾客的心坎里，这样的赠品才会得到顾客的认可
③ 赠品要带给顾客超值的感受
④ 注意时间和时机
⑤ 以上都正确
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 赠品的选择技巧主要有哪几种（ ）
①  先声夺人，准确发布广告信息
②  把店铺的信息告诉顾客
③  以上都正确
④  赠品要让顾客容易获得
⑤  给赠品取一个响亮的名字，更容易让顾客记住你的品牌
查看完整题目与答案
【单选题】 赠品促销就是指顾客在购物时，以“赠品”的形式向顾客提供优惠，吸引其购买商品。 （ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 竞赛、游戏，兑奖、彩票，奖励和赠品，样品，展销会等的促销方式属于（）
①  B销售促进
②  C事件营销
③  A广告
④  D 体验营销
查看完整题目与答案
【单选题】 赠品促销是一种既能短时间增加销量，又能起到长时间树立品牌形象的极佳促销方式。 （ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 有奖促销是指经营者为了促销商品，附带性地向消费者提供奖品或赠品等物质奖励的行为。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 接近个人顾客之前，应该弄清楚以下哪几种情况（ ）
①  一般情况
②  家庭成员情况
③  需求内容
④  以上选项全部正确
查看完整题目与答案
【判断题】 顾客感受价值是顾客基于其得到和付出的对服务效用的总体评价。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 处理顾客异议的策略主要有哪些（ ）
①  转化处理策略
②  以优补劣策略
③  以上选项全部正确
④  委婉处理策略
⑤  转折处理策略
查看完整题目与答案
【多选题】 市场信号主要有哪几种形式()。
①  事前预告
②  交叉回避
③  事后宣告
④  销售举措
⑤  竞争者对自己的行动讨论和解决
查看完整题目与答案
【多选题】 显卡的输出接口主要有哪几种？
①  VGA
②  PCI
③  DVI
④  HDMI
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
查看完整题目与答案
【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
查看完整题目与答案