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【单选题】【消耗次数:1】
555定时器是一种多用途的数字—模拟混合集成电路,利用它能极方便地构成施密特触发器、单稳态触发器和多谐振荡器。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
由555定时器构成的三种电路中,多谐振荡器不是脉冲的整形电路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施密特触发器有2个稳定状态。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
试用555多谐振荡器构成简易温度报警器
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【判断题】
用555定时器组成施密特触发器,当输入控制端CO外接10V电压时,回差电压为5V。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按触发器触发方式的不同,双稳态触发器可分为( )
①
高电平触发和低电平触发
②
上升沿触发和下降沿触发
③
电平触发或边沿触发
④
输入触发或时钟触发
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【简答题】
试用单稳态触发器实现脉冲延时电路
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【判断题】
单稳态触发器有1个稳态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
555定时器构成的单稳态触发器,若电源电压为+6V,则当暂稳态结束时,定时电容C上的电压VC为( )
①
6V
②
0V
③
2V
④
4V
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【判断题】
多谐振荡器有0个稳态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主从JK触发器电路中,主触发器合从触发器输出状态的翻转是同时进行的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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【单选题】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
①
岗得其人
②
人得其位
③
人尽其才
④
适才适所
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【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
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【单选题】
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①
排他分析
②
需求确认
③
人员分析
④
因素确认
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①
调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②
为取得理想的结果,需要长时间观察
③
有时被调查者会觉察,引起误解
④
被调查者易受他人影响
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