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【单选题】【消耗次数:1】
我国绝大多数养老机构是()、公益性特征明显的、非营利性民间管理机构。
①
不以盈利为主要目的
②
不以盈利为目的
③
以盈利为主要目的
④
以盈利为目的
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相关题目
【判断题】
中央银行的存款业务不针对普通公众办理,且不以盈利为主要目的,具有一定的强制性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
网络攻击是以( )为主要目的。
①
入侵对方系统
②
干扰破坏网络服务
③
满足黑客的虚荣心
④
窃用网络资源
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【单选题】
网络入侵是以( )为主要目的。
①
入侵对方系统
②
干扰破坏网络服务
③
满足黑客的虚荣心
④
窃用网络资源
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【判断题】
公益性生物资产是指是指以防护、环境保护为主要目的生物资产。( )
①
对
②
错
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【判断题】
事业单位的实质:以盈利为目的。
①
对
②
错
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【单选题】
证券交易所的组织形式中,不以盈利为目的的是( )
①
公司制
②
会员制
③
审批制
④
许可制
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【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
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【判断题】
古斯巴达人的教育以培养德智体和谐发展的人为主要目的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
股权投资者进行财务分析的主要目的是分析企业的盈利能力和风险状况,对企业进行有效的经营管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
数据筛选的主要目的
①
发现数据的错误
②
对数据进行排序
③
找出所需要的某类数据
④
纠正数据的错误
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随机题目
【判断题】
简言之,财务管理可以看成是财务人员对公司财务活动事项的管理。
①
对
②
错
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【单选题】
企业对新员工上岗前进行的培训称为()
①
岗前培训
②
委托培训
③
培训
④
脱产培训
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【多选题】
人力资源和其他资源不同它主要具有以下特征()
①
可测量性
②
可开防性
③
能动性
④
共享性
⑤
社会性
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【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【多选题】
有效绩效评价体系的标准有哪些()
①
信度
②
效度
③
明确性
④
公平和可接受性
⑤
目标一致性
⑥
经济性
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【判断题】
债券的发行价格应该与债券面值一致
①
对
②
错
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【单选题】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①
马尔可夫分析法
②
回归分析法
③
经验预测法
④
德尔菲法
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【多选题】
权益资金的筹集方式主要有哪几种
①
留存收益
②
吸收直接投资
③
商业信用
④
发行股票筹资
⑤
发行债券
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【多选题】
在职员工的培训包括哪几个方面
①
岗位培训
②
脱产学习
③
专题培训
④
不脱产学习
⑤
岗前培训
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【多选题】
薪酬制度设计的原则有哪些()
①
公平原则
②
经济原则
③
合适原则
④
竞争原则
⑤
激励原则
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