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【单选题】【消耗次数:1】
营养状况评估常用指标( )。
①
标准体重
②
体重指数
③
营养需求
④
以上都是
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相关题目
【判断题】
体重是反映婴幼儿生长与营养状况的灵敏指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
快速有效的营养状况评估工具为( )
①
微型营养评估(MNA)
②
主观整体评估(SGA)
③
患者主观整体评估(PG_SGA)
④
预后营养指数(PNI)
⑤
营养不良通用筛查工具(MUST)
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【单选题】
反映儿童生长与近期营养状况的敏感指标是
①
身长
②
头围
③
体重
④
胸围
⑤
腰围
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【单选题】
最能反映小儿体格发育尤其是营养状况的重要指标是( )
①
身长
②
体重
③
头围
④
胸围
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【单选题】
CHD患者营养状况最差的阶段是
①
出生后至术前
②
术后至出院
③
出院后恢复阶段
④
二次手术前
⑤
以上全部
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【单选题】
可用于维生素B1营养状况鉴定的指标是
①
红细胞内谷胱甘肽还原酶活力系数
②
红细胞转酮酶活力与二磷酸硫胺素效应
③
暗适应能力
④
基础代谢率
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【单选题】
根据SGA法,营养状况正常的是( )
①
膳食摄入量<70%,腹水和消化道症状显著
②
65%≤膳食摄入<80%,皮下脂肪和体力下降
③
70%≤膳食摄入<95%,有轻微腹水和消化道症状
④
膳食摄入≥90%需要量,无腹水和消化道症状
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【单选题】
成年人低体重营养不良判定标准是BMI低于
①
16.5
②
18.5
③
20.5
④
22.5
⑤
24.5
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【单选题】
住院患者营养风险评估常用( )评估
①
误吸风险评估表
②
简易胃肠功能评分表
③
NRS2002
④
饮水试验
⑤
营养耐受性评估
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【判断题】
体重是反映学生身体重量的常用指标,与身高配合使用
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
因素计点法岗位评价的四个大要素包括什么
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
劳动条件要素一般不包括哪项
①
工作环境
②
工作时间
③
工作危险性
④
心理压力
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【多选题】
制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①
薪酬总额
②
各等级间的差距
③
各等级内的差距
④
倍比关系
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【多选题】
公平理论包括哪几种公平
①
外部公平
②
内部公平
③
市场公平
④
自体公平
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【多选题】
哪种类型的工资最能够体现内部公平
①
能力工资
②
工龄工资
③
岗位工资
④
绩效工资
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【多选题】
关于岗位工资,说法正确的是
①
根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②
处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③
处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④
岗位等级由公司领导确定
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【多选题】
关于能力工资,说法错误的是
①
能力工资也叫岗位工资
②
能力难以有效测量并量化
③
能力会随着时间、经验改变
④
能力工资在整体工资结构中应占最大比例
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【多选题】
合理的工资体系应当
①
按岗位定酬
②
按资质定酬
③
按绩效付酬
④
参考市场水平
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