【单选题】【消耗次数:1】
服务设施保障包括各类社区居家养老服务设施,如( )。
长期护理保险制度
日间照料
最低生活保障
居家养老护理员队伍的专业化、职业化建设
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相关题目
【单选题】 居家养老服务保障体系中政策制度保障包括基本养老保险、( )、最低生活保障、长期护理保险制度、财政专项资金保障制度、特殊困难老年人的补贴津贴制度等。
①  基本医疗保险
②  社区托老
③  公共服务设施的适老化改造
④  服务人才队伍的培育
【单选题】 《关于推进城镇养老服务设施建设工作的通知》要求,要加强居家和社区养老服务设施建设。( )
① 
② 
【单选题】 2021年针对老年人“居家养老”需要,我省出台《全省社区养老服务设施清查整治专项行动方案》,加大整改力度,力争到2022年全省社区养老服务设施配建率达( )。
①  0.95
②  0.96
③  0.99
④  1
【单选题】 居家养老服务涵盖生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健、精神慰藉等,以上门服务为主要形式。( )
① 
② 
【单选题】 3、居家养老服务信息化平台,不具备的特性( )
①  A、对老人GPS定位跟踪显得尤为突出
②  B、将社区作为基本的服务单元,基于系统平台,社区服务
③  C、以老人数据库、呼叫中心及紧急呼叫终端为基础,构建紧急救援、生活帮助、主动关怀三大服务方式
④  D、以居家健康咨询服务
⑤  E、打造“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化运营模式
【单选题】 1、居家养老服务信息化平台,不具备的特性( )
①  A、对老人GPS定位跟踪显得尤为突出
②  B、将社区作为基本的服务单元,基于系统平台,社区服务
③  C、以老人数据库、呼叫中心及紧急呼叫终端为基础,构建紧急救援、生活帮助、主动关怀三大服务方式
④  D、以居家健康咨询服务
⑤  E、打造“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化运营模式
【单选题】 4、居家养老服务信息化平台,不具备的特性( )
①  A、对老人GPS定位跟踪显得尤为突出
②  B、将社区作为基本的服务单元,基于系统平台,社区服务
③  C、以老人数据库、呼叫中心及紧急呼叫终端为基础,构建紧急救援、生活帮助、主动关怀三大服务方式
④  D、以居家健康咨询服务
⑤  E、打造“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化运营模式
【单选题】 2、居家养老服务信息化平台,不具备的特性( )
①  A、对老人GPS定位跟踪显得尤为突出
②  B、将社区作为基本的服务单元,基于系统平台,社区服务
③  C、以老人数据库、呼叫中心及紧急呼叫终端为基础,构建紧急救援、生活帮助、主动关怀三大服务方式
④  D、以居家健康咨询服务
⑤  E、打造“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化运营模式
【单选题】 5、居家养老服务信息化平台,不具备的特性( )
①  A、对老人GPS定位跟踪显得尤为突出
②  B、将社区作为基本的服务单元,基于系统平台,社区服务
③  C、以老人数据库、呼叫中心及紧急呼叫终端为基础,构建紧急救援、生活帮助、主动关怀三大服务方式
④  D、以居家健康咨询服务
⑤  E、打造“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化运营模式
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 2、社区居家养老的优势不是( )
①  A、缓解我国人口结构老年化的局面
②  B、老人熟悉的养老环境
③  C、减轻子女负担
④  D、服务更全面
⑤  E、解决老年人群居问题
随机题目
【多选题】 设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
①  谈话目标
②  设计开场白
③  可能出现的问题
④  预期时间安排
【单选题】 因素比较法的优点不包含以下哪一个?( )。
①  主观评价影响小
②  不同职位间容易比较
③  各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
④  容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
【多选题】 薪酬的基本形式包括( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  短期和长期工资
④  福利
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )。
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为()
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【多选题】 战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
①  具有战略导向的牵引作用
②  能够最大限度地激发员工的斗志
③  能够调动全员的积极性、主动性和创造性
④  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用.
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【多选题】 关于“素质”,下列说法正确的是( )。
①  素质是先天决定的
②  素质在一定程度上决定了人的行为
③  浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据
④  深层的素质内容很难或无法观察,因此与考核无关
【单选题】 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 ( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①  工资等级
②  工资档次
③  工资级差
④  浮动幅度