【单选题】【消耗次数：1】
行为目标使目标的表述不具有哪种特性( )
①
精确性
②
具体性
③
可操作性
④
系统性
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
最常用的维持性腹膜透析方式是（）
①
急性腹膜透析(AP）
②
间歇性腹膜透析(IP）
③
持续性非卧床性腹膜透析(CAP）
④
持续性循环腹膜透析(CCP）
⑤
夜间腹膜透析(NP）
【单选题】
男性，48岁，患尿毒症行维持性腹膜透析5年，行标准CAPD力案，每天换腹透液4次，其中1.5% 2000ml×3次，4.25%2000ml×1次，无明显不适症状且一直上班工作。近2天患者诉腹痛伴恶心，且放出腹透液混浊，患者就诊后首先应采取的措施是（）
①
卧床利动
②
静脉点滴抗生素
③
腹腔内使用抗生素
④
暂时停止腹透
⑤
留取放出腹透液做白细胞计数及细菌培养
【单选题】
下列不属于APD患者远程随访优点的是？
①
远程监测患者服药依从性
②
远程监测患者数据，及时识别潜在问题
③
远程管理减少并发症发生
④
远程发送治疗方案，实现个体化治疗
⑤
远程管理改善患者结局