【单选题】【消耗次数:1】
根据通告的目的性不同,通告可以分为( )
遵守性通告和指示性通告
周知性通告和答复性
周知性通告和遵守性通告
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相关题目
【多选题】 通告的主要类型有( )。
①  知照性通告
②  办理性通告
③  行止性通告
④  命令性通告
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①  知照性通告
②  办理性通告
③  行止性通告
④  命令性通告
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①  知照性通告
②  办理性通告
③  行止性通告
④  命令性通告
【判断题】 通告是指在一定范围内公布应当遵守和周知的事项,范围可大可小。
① 
② 
【判断题】 告晓性通告不是任何机关都可以发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 公告和通告一般可以通用。
①  正确
②  错误
【判断题】 “通告”和“公告”的用途是“广而告之”。
①  正确
②  错误
【判断题】 ××集团总公司通告。
①  正确
②  错误
【判断题】 通告适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项,其法规性与政策性意义都比较强,相关人员必须遵守不得违背。
①  正确
②  错误
【单选题】 属于通告特点的是( )
①  事项指向的限定性
②  适用范围广泛
③  发布形式的公开性
④  内容要求的约束性
⑤  以上说法都正确
随机题目
【多选题】 从测验反应的场所来看,心理测验有?
①  一般测验
②  特殊测验
③  情境测验
④  观察评定测验
⑤  讨论评定测验
【多选题】 面试技巧主要包括?。
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 题目的覆盖面问题主要体现在?
①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
③  看题目的公平性
④  看题目的正确性
【单选题】 罗夏墨迹测验是谁编制的?。
①  卡特尔
②  莫利金
③  罗夏
④  郝兹威
【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
【单选题】 测评结果反映所测素质的准确性,是指?。
①  信度
②  再测信度
③  复本信度
④  区分度
【单选题】 结构效度,也叫?,在素质测评中,它是人们最关心的一种效度,这是由素质测评的间接性决定的。
①  构造效度
②  构想效度
③  内容效度
④  一般效度
【单选题】 ( )误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
【单选题】 定量标准的标度是?。
①  等级
②  类别
③  评语和字符
④  分数形式