【单选题】【消耗次数:1】
下列各式中,其计算结果不等于变动成本率的是( )
1-边际贡献率
1-达到盈亏临界点的作业率
单位变动成本/单价×100%
变动成本/销售收入×100%
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【判断题】 单位变动成本变动对盈亏临界点的影响是:单位变动成本的增加会导致盈亏临界点的降低。(  )
① 
② 
【判断题】 在总成本不变时:盈亏临界点的位置随销售单价的变动而反向变动:销售单价越高,盈亏临界点越高。(  )
① 
② 
【多选题】 下列各式中 , 其计算结果等于贡献毛益率的有?
①  单位贡献毛益 / 单价
②  1- 变动成本率
③  贡献毛益 / 销售收入
④  固定成本/保本销售量
⑤  固定成本 / 保本销售额
【多选题】 下列各式中 , 其计算结果等于贡献毛益率的有?
①  单位贡献毛益 / 单价
②  1- 变动成本率
③  贡献毛益 / 销售收入
④  固定成本/保本销售量
⑤  固定成本 / 保本销售额
【多选题】 固定成本变动对盈亏临界点的影响为(  )。
①  固定成本的增加会导致盈亏临界点的降低,固定成本的减少会导致盈亏临界点的升高
②  固定成本的增加会导致盈亏临界点的升高,固定成本的减少会导致盈亏临界点的降低
③  固定成本虽然不随业务量的变动而变动,但企业经营能力的变化和管理决策都会导致固定成本的升降,特别是酌量性固定成本更容易发生变化
④  固定成本的增加或者减少临界点都不会发生变化
【单选题】 在变动成本法下,销售收入减去变动成本等于( )。
①  销售毛利
②  税后利润
③  税前利润
④  边际贡献
【单选题】 在变动成本法下 , 销售收入减去变动成本等于?
①  销售毛利
②  税后利润
③  税前利润
④  贡献边际
【单选题】 变动成本率和贡献毛益率的关系是( )。
①  成本率大于贡献毛益率
②  变动成本率小于贡献毛益率
③  变动成本率等于贡献毛益率
④  两者相加等于1
【单选题】 在变动成本法下,销售收入减变动成本等于()。
①  销售毛利
②  税后利润
③  税前利润
④  共享边际
【多选题】 边际贡献率等于(  )。
①  边际贡献总额/销售收入×100%
②  单位边际贡献/单价×100%
③  1-安全边际率
④  1-变动成本率
随机题目
【单选题】 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
【单选题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①  人力资本投资的补偿性工资差别
②  效用均等化的补偿性工资差别
③  竞争性工资差别
④  垄断性工资差别
【判断题】 在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【判断题】 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①  正确
②  错误
【判断题】 计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资形式形成现代家庭劳动的基础,也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①  计时工资
②  奖金
③  计件工资
④  利润分享计划