【单选题】【消耗次数:1】
运用成本模型计算最佳现金持有量时,下列公式中,正确的是( )。
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+转换成本)
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+短缺成本)
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+转换成本)
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+短缺成本)
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【单选题】 成本分析模型下的最佳现金持有量是指( )之和最小的现金持有量。
①  机会成本与管理成本
②  机会成本与短缺成本
③  机会成本与转换成本
④  机会成本、转换成本与短缺成本
【单选题】 通常情况下,企业持有现金的机会成本( )。
①  是决策的无关成本
②  与持有时间成反比
③  等于有价证券的利息率
④  与现金余额成反比
【多选题】 确定最佳现金持有量的存货模式考虑的成本主要是( )。
①  机会成本
②  管理成本
③  短缺成本
④  转换成本
【单选题】 机会成本是指()。
①  在选择一个行动方案时,因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。
②  有可能发生的成本。
③  在选择一个行动方案时,被放弃的另一个方案的成本。
④  从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。
【多选题】 现金持有量与现金各成本之间的关系为,现金持有量( )。
①  A.与机会成本同方向变动
②  B.与机会成本反方向变动
③  C.与管理成本之间无明显的比例关系
④  D.与短缺成本负相关
⑤  E.与短缺成本正相关
【单选题】 丧失现金折扣的机会成本的大小与( )。
①  折扣百分比的大小呈反向变化
②  信用期的长短呈同向变化
③  折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同向变化
④  折扣期的长短呈同向变化
【判断题】 在现金需要总量既定的前提下,现金持有量越多,则现金持有成本越高、现金转换成本也相应越高。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在现金需要总量既定的前提下,现金持有量越多,则现金持有成本越高、现金转换成本也相应越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 机会成本的特殊形式是(  )。
①  重置成本
②  付现成本
③  专用成本
④  估算成本
【判断题】 现金的持有量越多,现金的短缺成本就越大。
① 
② 
随机题目
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
②  错误
【判断题】 标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误