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【单选题】【消耗次数:1】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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相关题目
【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①
基本工资
②
津贴
③
绩效工资
④
福利
⑤
奖金
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【判断题】
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
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【判断题】
薪酬就是指发给员工的工资。
①
正确
②
错误
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【判断题】
利用员工花名册中的信息自动填充相应的工资表信息,可以简化工资表的制作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【判断题】
员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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随机题目
【单选题】
在Promiere Pro CS6 设置运动效果时,路径是一条( )曲线,可以通过移动锚点(即关键帧)位置和拖动锚点切向量的方式改变路径的形状。
①
费马
②
渐开
③
旋轮
④
贝塞尔
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【判断题】
在Premiere Pro CS6中,一种视频特效可以应用于多个素材上,一个素材上也可以应用多种视频特效( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在字幕设计器窗口,经常会看到两个白色的线框,其中的内部白色线框是( ),所有的字幕内容应放在该区域内;外部的白色线框是活动安全区域,视频画面中的重要元素应放在该区域内。
①
对象安全区域
②
活动安全区域
③
舞台安全区域
④
字幕安全区域
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【单选题】
声音卡不出声,不可能的原因是( )。
①
声音卡没插好
②
静音
③
I/O地址、IRQ、DMA冲突
④
噪音干扰
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【判断题】
在Premiere Pro CS6中可以编辑音频素材、添加音频特效、进行多条音轨的编辑合成,制作5.1声道音频文件( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在音频数字化处理过程中,把幅度值编码的过程叫( )。
①
A/D转换
②
量化
③
编码
④
采样
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【单选题】
在Premiere软件中,可结合Adobe Encore与Adobe Media Encorder软件创建光盘( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人的眼睛在观看运动的物像时,每个物像都在消失后,不会继续滞留在视网膜上( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果要改变动画播放速度,可以直接在时间线状态的播放时间中输入具体的值( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
互联网上Flash动画的下载方式是( )。
①
根据网络情况而定
②
先下载完成后再播放
③
流式下载,边下载边播放
④
直接播放
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