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按照审计法的规定,我国国家审计的法律责任包括( )
行政责任和民事责任
行政责任和刑事责任
刑事责任和民事责任
行政责任、刑事责任和民事责任
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【单选题】 把法律责任分为违宪责任、民事责任、行政责任和刑事责任的依据是()。
①  违法的主体不同
②  违法的内容不同
③  违法的性质不同
④  违法的后果不同
【判断题】 除了民事责任、刑事责任和行政责任之外,不存在独立的经济法责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国法律对侵犯著作权行为规定了民事责任、行政责任和刑事责任制度,但涉及新闻作品的,仅有民事责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 税收法律责任分为行政责任和刑事责任两种。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于网络安全方面的违法行为,《网络安全法》规定仅追究民事责任和行政责任,不会追究刑事责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 使用未注册商标冒充注册商标的,根据行为和损害后果的程度,可能同时承担民事责任.行政责任和刑事责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 内幕交易主体可以同时承担民事责任和行政责任。()
①  正确
②  错误
【判断题】 民事责任与刑事责任一样,侧重于惩罚。
①  正确
②  错误
【单选题】 因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任,而侵权人的财产不足以支付的,应先承担( )。
①  侵权责任
②  行政责任
③  刑事责任
④  经济责任
【单选题】 因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任,而侵权人的财产不足以支付的,应先承担:
①  侵权责任
②  行政责任
③  刑事责任
④  经济责任
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【多选题】 在评价一项管理活动所取得的成绩时,往往会涉及( )
①  效率
②  效果
③  投入
④  产出
【多选题】 按照我国劳动法的规定,社会福利包括( )
①  公共设施
②  财政补贴
③  居民住房
④  生活补贴
【单选题】 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
①  离职率高
②  员工缺乏工作主动性
③  罢工事件
④  生产达不到定额标准
【判断题】 视听材料法是一种脱产培训的方法
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理将人看作成本中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①  国家法律法规
②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法