【单选题】【消耗次数:1】
2018年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2018年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。
甲公司向吴某支付补偿6000元
甲公司无需补偿
甲公司向吴某补偿7500元
甲公司向吴某补偿2000元
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【单选题】 甲公司2012年4月3日根据产品的设计方案向有关专家进行咨询,并支付咨询费25000元,甲公司应将咨询费25000元计入( )。
①  管理费用  
②  其他业务成本 
③  营业外支出
④  销售费用
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②  2017年1月1日
③  2018年1月1日
④  2015年12月20日
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①  甲公司资本公积减少200万元,乙公司资本公积增加200万元
②  甲公司营业外支出增加100万元,乙公司资本公积增加200万元
③  甲公司营业外支出增加200万元,乙公司营业外收入增加200万元
④  甲公司营业外支出增加100万元,乙公司营业外收入增加200万元
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  A.书面通知张某终止劳动关系
②  B.未向张某支付经济补偿
③  C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  A.书面通知张某终止劳动关系
②  B.未向张某支付经济补偿
③  C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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①  如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效,因为定金已交付
②  如果甲公司是因为不可抗力不能履行合同,只需返还定金原额即可
③  如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效,因为定金已交付
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①  乙公司有权提起行政诉讼,请求确认县公安局行为违法并请求国家赔偿,法院应当受理
②  县公安局的行为有刑事诉讼法的明确授权,依法不属于行政诉讼的受案范围
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