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【单选题】【消耗次数:1】
在受力作用后而不产生变形的物体称为,刚体是对实际物体经过科学的抽象和简化而得到的一种理想模型。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
物体受力作用而发生变形,当外力去掉后又能恢复原来形状和尺寸的性质称为()
①
弹性
②
塑性
③
刚性
④
稳定性
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【判断题】
在任何外力作用下,大小和形状保持不变的物体,称为刚体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在任何外力作用下,大小和形状保持不变的物体,称为刚体。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列结论中哪些是正确的( )。(1)若物体产生位移,则必定同时产生变形。(2)若物体各点均无位移,则该物体必定无变形。(3)若物体产生变形,则物体内总有一些点要产生位移。
①
(1)、(2)
②
(2)、(3)
③
全对
④
全错
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【单选题】
若物体产生位移,则必定同时产生变形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
静力学是研究物体在力作用下的平衡规律的科学。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
刚体是指在任何外力作用下其( )都保持不变的物体。
①
位移方向
②
大小
③
形状
④
运动状态
⑤
保持静止
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【单选题】
力对物体作用效果,可使物体()。
①
产生运动
②
产生内力
③
产生变形
④
运动状态发生改变和产生变形
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【单选题】
( )是指材料抵抗更硬物体压入而产生塑性变形,包括产生压痕或划痕的能力。
①
塑性
②
强度
③
韧性
④
硬度
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【单选题】
()是一种关于模型的抽象机制,起一种控制作用。
①
设计
②
主题
③
问题域
④
继承
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
①
组织人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
内部招聘的最大弊端在于()。
①
员工缺乏创新性
②
合格员工数量不足
③
对员工缺乏深入的了解
④
近亲繁殖的问题
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【单选题】
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①
职业生涯
②
劳动过程
③
个人经历
④
职业发展
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【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
人际关系能力
③
创新能力
④
问题分析能力
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【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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