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【单选题】【消耗次数：1】
工业化建筑体系可分为专用体系和（）。
① 合用体系
② 通用体系
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【单选题】 多媒体系统软件可分为( )。
①  多媒体操作系统、多媒体支持软件
②  多媒体操作系统、多媒体编程语言
③  多媒体支持软件、多媒体著作工具
④  多媒体操作系统、多媒体驱动程序
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【单选题】 我国应急预案体系可分为综合应急预案、专项应急预案和（ ）。
①  现场处置方案
②  安全检查计划
③  安全会议讨论
④  隐患整改方案
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【单选题】 质量管理体系文件可分为( )4个层次:
①  质量方针-质量手册-质量程序-其他质量文件
②  质量手册-质量程序-指导文件-记录
③  质量方针-质量目标-质量手册-程序文件
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【多选题】 多项目比选论证的指标体系可分为()。
①  赢利性指标
②  风险性指标
③  项目的企业适应性
④  项目的社会适用性
⑤  项目投资的流动性
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【多选题】 培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。
①  机构责任体系
②  创新体系
③  IT技术体系
④  培训运营体系
⑤  经济管理体系
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【单选题】 培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。
①  技术体系
②  以上都是
③  机构责任体系
④  培训运营体系
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【判断题】 工业化、信息化、城镇化、农业现代化是相对独立的运行体系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 依据教育对象的学习时间划分，学校教育的形式体系可分为
①  全日制学校
②  业余学校
③  公办学校
④  半工半读学校
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【判断题】 高层建筑钢结构体系有：框架体系、框架剪力墙体系、筒体系系、组合筒体系等，筒体 体系抗侧向力的性能最好。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从政府预算管理体制的组成体系纵向来看，政府预算可分为（ ）。
①  增量预算和零基预算
②  中央预算和地方预算
③  单式预算和复式预算
④  总预算与单位预算
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随机题目
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
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【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有：（ ）
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
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【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ）
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
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【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
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