《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 平等自愿

② 互惠互利

③ 责任明确

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【判断题】订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同是双方当事人协商一致而订立的，未经协商一致也可以进行变更。（）

① 对

② 错

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【判断题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。

① 平等原则

② 自愿原则

③ 协商一致原则

④ 服从原则

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【单选题】根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）

① 劳动报酬

② 工作内容

③ 劳动合同期限

④ 试用期

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【单选题】订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。

① 公正公开公平

② 合理合法平等

③ 坦诚平等，互相谈判

④ 平等自愿，协商一致

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【单选题】关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

① A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

② B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

③ C.《劳动合同法》需要审查后适用

④ D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【判断题】基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】根据《建设工程监理规范》，总监理工程师代表可由具有中级以上专业技术职称、（??）年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任。

① 1

② 2

③ 3

④ 5

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【单选题】工程开工前，监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议，会议纪要应由( ）负责整理。

① 项目监理机构

② 建设单位

③ 总包单位

④ 设计单位

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【判断题】电工、焊工、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业

① 正确

② 错误

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【判断题】监理单位应该依法对承发包的资质证书进行审核，应在等级许可范围内承接任务。

① 正确

② 错误

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【单选题】《建设工程质量管理条例》规定，未经( )签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用和安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

① 监理工程师

② 质量监督机构

③ 总监理工程师

④ 总监代表

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【单选题】工程暂停施工原因消失，具备复工条件时，关于复工审批或指令的说法，正确的是（）。

① 施工单位提出复工申请的，专业监理工程师应签发工程复工令

② 施工单位提出复工申请的，建设单位应及时签发工程复工令

③ 施工单位未提出复工申请的，总监理工程师可指令施工单位恢复施工

④ 施工单位未提出复工申请的，建设单位应及时指令施工单位恢复施工

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【判断题】建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，建筑工地事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（?）报告。

① 建设单位负责人

② 事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门

③ 事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部门

④ 本单位负责人

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【单选题】根据《民用建筑节能条例》，保温工程的最低保修年限为（）

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 5年

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