就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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① 反应评估

② 学习评估

③ 行为评估

④ 过程评估

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【多选题】评估依据的可靠性、评估价格的公允性，评估审核关注点（　　）。

① 当前收入成本预测依据

② 销售采购产品单价变化趋势

③ 评估假设合理性

④ 当前税收影响

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① 正确

② 错误

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

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【多选题】长期投资性资产评估的特点有（　）。

① 股权投资评估是对资本或权益的评估

② 股权投资评估通常是基于被投资企业权益的可分性

③ 股权投资评估通常是建立在被投资企业持续经营的基础上

④ 股权投资评估是对企业重置成本的评估

⑤ 股权投资评估是对企业竞争能力的评估

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【单选题】有关压力性损伤评估，描述错误的是

① 压力性损伤评估要关注患者的营养

② 压力性损伤评估要关注患者的用药史

③ 应用医疗器械造成的损伤不属于压力性损伤

④ 组织灌注不良是压力性损伤的高危因素

⑤ 压力、剪切力是压力性损伤的高危因素

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【单选题】对资产评估方法具有约束性的是（）。

① 评估主体

② 评估客体

③ 评估价值类型

④ 评估程序

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【判断题】社区服务项目评估工作是一项专业性、技术性、综合性较弱的简单工作。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】访谈法是通过岗位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工作过程是评定目标完成成都的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

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