【单选题】【消耗次数:1】
最受企业欢迎的人才应具备( )素质
道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
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【单选题】 公务人员从事职业活动所具有的敬业精神是
①  职业信念
②  职业态度
③  思想品质
④  行为规范
【单选题】 预先培养应变能力取决于对()
①  A新科学技术的掌握
②  B劳动力市场供需变化的认识
③  C自我的清醒认识
④  D劳动力市场的正确分析
【单选题】 教师形成敬业精神有一个过程,这个过程源自于( )所受的影响。
①  学习阶段
②  动力系统
③  社会需要
④  思想道德
【判断题】 道德品质以道德意识为指导,道德行为是道德品质的外在表现。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 道德品质以道德意识为指导,道德行为是道德品质的外在表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 4.改变航道原理是使以下工作具有应变能力()
①  重新制定计划
②  计划本身
③  过程检查计划
④  执行计划
【单选题】 教师在教学中注重培养学生的思想道德品质、创新精神和实践能力,这符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》哪项准则的要求?( )
①  爱国守法
②  爱岗敬业
③  关爱学生
④  教书育人
【判断题】 专业精神是一种从事特定专业所需要的特定思想信念与道德品质。
①  正确
②  错误
【判断题】 引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
① 
② 
【判断题】 创新包括意识创新、制度创新、科技创新、文化 创新。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 谈判人员精力和注意力的变化是怎样的?
①  有规律性的
②  无规律性的
③  有次序性的
④  不可控的
【单选题】 市场信息的语言组织结构包括文字式结构和什么结构?
①  图形式
②  数据式
③  表格式
④  组合式
【单选题】 对方坚持不合理要求,导致僵持时,应作出怎样的决定?
①  重大让步,以利于协议达成的决定
②  明确而又坚决的反应,使对方明白施加压力无效
③  拒绝对方要求,让谈判破裂的决定
④  进一步让步以示诚意,让谈判继续进行的决定
【单选题】 判定谈判成功与否的价值谈判标准是。
①  目标实现标准、成本化标准、人际关系标准
②  利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准
③  目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准
④  实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准
【单选题】 主观反对意见形成僵局,并不一定是由于谈判内容本身造成的,而是由哪些方面提出的。
①  谈判双方从对方的条件、语言
②  谈判双方从对方的资料、语气
③  谈判对方从谈判的客观环境、氛围
④  谈判对方从自身的爱好、习惯
【单选题】 在国际商务谈判中,有两种典型的报价战术,即西欧式报价和什么报价?
①  中国式报价
②  日本式报价
③  东欧式报价
④  中东式报价
【单选题】 谈判中所持的态度具体表现有。
①  硬立场
②  真宽则宽
③  不满
④  气恼
【单选题】 下列选项中属于要约的是。
①  商品价目表
②  投标书
③  广告
④  拍卖人的报价
【单选题】 在谈判结束时,所用语句应突出什么?
①  稳健、中肯、切题
②  态度
③  中肯
④  切题
【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导