【判断题】
员工都是成人学习者,具有独立性,并且渴望得到别人的尊重和理解。
【判断题】
对于朝阳产业来说,组织应侧重于管理方面的培训,提高效率。
【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
【判断题】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
【判断题】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
【判断题】
背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式,不需要进行专家座谈。
【判断题】
工作压力产生的后果是消极的,应积极排解。