选择新人的标准包括（）

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【单选题】【消耗次数：1】

选择新人的标准包括（）

① 才华出众、效率出色

② 团队至上、积极主动

③ AB都正确

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相关题目

【判断题】有效的倾听是积极主动的而非被动的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】粤港澳（）建设等国家战略实施新的重大机遇，更加积极主动助力国家全面开放，更加积极主动融入国家发展大局。

① 大湾区

② 一体化

③ 国际化

④ 自贸区

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【单选题】七项职业准则中的“积极主动”要遵循（）效应？

① 晕轮效应

② 首因效应

③ 马太效应

④ 墨菲效应

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【单选题】教师引导幼儿积极主动地利用图书可以采用( )。

① 新书推荐法

② 示范模仿法

③ 游戏法

④ 表演法

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【判断题】积极主动地向顾客致意打招呼会把顾客吓跑，所以还是不要主动打招呼。

① 正确

② 错误

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【单选题】幼儿园采取积极主动的安全教育，也需要取得( )配合。

① 园长

② 家长

③ 保育员

④ 保教主任

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【判断题】倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】自我革命强调的是积极主动地直面问题、解决问题、升级进步。

① 正确

② 错误

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【判断题】学前儿童教学活动，是儿童在积极主动的活动过程中完成的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】有一定规模的社群运营团队必须定期引入新人，新人对社群活动积极性高，时间投入多。该说法（）

① 错误

② 正确

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随机题目

【单选题】提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（）。

① 韦伯

② 巴纳德

③ 厄威克

④ 古利克

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【单选题】下面哪种方法具有“匿名性”的特点？（）。

① 特尔菲法

② 哥顿法

③ 头脑风暴法

④ 群众评议法

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【单选题】在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

① 需要

② 可能

③ 需要和可能

④ 必要的利润

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【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

③ 融入社会责任

④ 满意利润

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。

① 集权

② 分权

③ 均权

④ 授权

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

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【单选题】组织结构设计的主体阶段是（）。

① 因素分析

② 职能分解与设计

③ 组织结构的框架设计

④ 运行保障设计

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【单选题】评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

① 上级人员

② 下属人员

③ 高层领导

④ 协作部门

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