【单选题】【消耗次数:1】
习近平指出,( ),是教育的首要问题。
为谁培养人
培养什么人
怎样培养人
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【判断题】 培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题,也是建设教育强国的核心课题。( )
① 
② 
【判断题】 全面实施素质教育,核心是要解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,这应该成为教育工作的主题
①  正确
②  错误
【判断题】 全面实施素质教育,核心是要解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,这应该成为教育工作的主题。
① 
② 
【判断题】 课程问题设计学校应该培养什么样的人和怎样培养人的问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 习近平指出,(),是教育的首要问题。
①  如何培养人
②  为谁培养人
③  培养合格的人
④  培养什么人
【单选题】 如何培养人才
①  人才引进
②  定向培养
③  进修学习
④  以上都是
【判断题】 十九大报告指出,为谁培养人的问题是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育是一种培养人的社会活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育培养人必须依据人的人性和人的本质,必须研究人本身。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本课程,“培养人才,根本要依靠教育。”由()提出。
①  习近平
②  李克强
③  陈宝生
④  孙春兰
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【判断题】 快乐的工人也一定是生产率高的工人。
① 
② 
【单选题】 人力资源的双重性特征是指()。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的()。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
【单选题】 从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①  信息资源
②  财力资源
③  物力资源
④  人力资源
【单选题】 1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①  加里•德斯勒
②  约翰•罗杰斯•康芒斯
③  彼得•德鲁克
④  泰勒
【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
【判断题】 在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
① 
② 
【单选题】 舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
②