党的十八大对党章进行了修改，把中国特色社会主义理论体系写入党章。

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相关题目

【单选题】 ( )对党章进行了修改，把中国特色社会主义理论体系写入党章。

① 党的十四大

② 党的十五大

③ 党的十六大

④ 党的十七大

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括（）

① 邓小平理论

② “三个代表”重要思想

③ 科学发展观

④ 习近平新时代中国特色社会主义理论体系

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【单选题】下面关于中国特色社会主义理论体系阐述错误的是（）。

① 中国特色社会主义理论体系是中国化马克思主义的重要组成部分

② 中国特色社会主义理论体系是中国化马克思主义的全部理论

③ 中国特色社会主义理论体系是一个开放、发展的理论

④ 中国特色社会主义理论体系是当代中国的马克思主义

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括( )

① 邓小平理论

② “三个代表”重要思想

③ 科学发展观

④ 习近平新时代中国特色社会主义思想。

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括

① 邓小平理论

② “三个代表”重要思想

③ 科学发展观

④ 习近平新时代中国特色社会主义思想

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括（）

① 毛泽东思想

② 邓小平理论

③ “三个代表”重要思想

④ 科学发展观

⑤ 习近平新时代中国特色社会主义思想

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括( )。

① 毛泽东思想

② 邓小平理论

③ “三个代表”重要思想

④ 科学发展观

⑤ 习近平新时代中国特色社会主义思想

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括（　　）。

① 邓小平理论

② “三个代表”重要思想

③ 科学发展观等重大战略思想

④ 习近平新时代中国特色社会主义思想

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括( )。

① 改革开放理论

② 邓小平理论

③ “三个代表”重要思想

④ 科学发展观

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【多选题】中国特色社会主义理论体系包括？

① 毛泽东思想

② 邓小平理论

③ “三个代表”的重要思想

④ 科学发展观

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随机题目

【单选题】（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提

① 岗位分析与评价

② 绩效考评的实施

③ 岗位调查与分类

④ 薪酬的市场调查

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【单选题】（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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【单选题】薪酬体系设计的起点是()。

① 业绩

② 工作计划

③ 人员配备

④ 职位评价

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【单选题】根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。

① 节日工资

② 计件工资

③ 带薪假期

④ 医疗保险

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【单选题】薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。

① 浮动工资

② 能力工资

③ 绩效工资

④ 提成工资

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【单选题】薪酬区间的三种重叠形式为（）

① 有重叠无缺口、有重叠、有缺口

② 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠

③ 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口

④ 有重叠有缺口、有缺口、有重叠

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【多选题】行为锚定等级量表是一种（）。

① 关注员工工作行为的考核方法

② 关注员工工作结果的考核方法

③ 图尺度法与关键事件法的结合

④ 等级量表的设计开始于工作分析

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【多选题】薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。

① 分层式薪酬等级

② 固定薪酬等级

③ 宽泛式薪酬等级

④ 滚动薪酬等级

⑤ 浮动薪酬等级

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【多选题】员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。

① 报酬性

② 集体性

③ 均等性

④ 激励性

⑤ 经济性

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【多选题】以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。

① 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

② 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

③ 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

④ 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

⑤ 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

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