【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
【判断题】
职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
【判断题】
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
【单选题】
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )无偿性原则、固定性原则。
【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )