【单选题】
MIKE在临界特质分析中,相关性是通过重要性和独特性来判定,具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的( )。
【单选题】
临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
【单选题】
职务分析问卷搜集信息的提供者通常是( )。
【多选题】
一般认为,TTAS分析结果可应用于( )。
【多选题】
下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是( )。
【多选题】
职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
【多选题】
在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
【单选题】
在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
【单选题】
P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
【单选题】
临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。