【单选题】【消耗次数:1】
领导在执行力的文化的建设中,应该().
凭自己喜欢做事
对吃不准的事情犹豫不决
摆脱个人好恶
凭个人喜好用人
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 领导在执行力的文化的建设中,应该()。
①  凭自己喜欢做事
②  摆脱个人好恶
③  对吃不准的事情犹豫不决
④  凭个人喜好用人
【单选题】 做事犹豫不决,缺乏毅力和韧性是老年人意志衰退的表现。
① 
② 
【单选题】 面对犹豫不决的客户,销售员应?
①  介绍优点
②  告知限时、限量
③  给其折扣
④  帮客户做决定
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 一张蓝图绘到底,必须是建立在高度的文化自信基础之上的,否者就会犹豫不决、甚至颠三倒四。
① 
② 
【判断题】 一张蓝图绘到底,必须是建立在高度的文化自信基础之上的,否者就会犹豫不决、甚至颠三倒四。
①  正确
②  错误
【单选题】 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①  向成员强行灌输文化
②  任由成员张扬个性
③  改变组织文化
④  注重倾听,确定团队有支持型的环境
【多选题】 有利于组织执行力的领导者行为有()。
①  任人唯亲
②  实事求是
③  后续追踪
④  以自我为中心
⑤  了解你的企业与员工
随机题目
【多选题】 制定室内质量控制策略需要考虑的基本要素包括
①  质控品的检测频次
②  质控人员的能力
③  失控后处理
④  质控规则
【多选题】 Levey-Jennings质控图参数包括
①  数据点
②  控制限
③  标准差
④  算数平均值
【多选题】 室间质量控制图常用的质控规则有
①  12S
②  22S
③  42S
④  R2S
【多选题】 室内质量控制出现失控信号的原因包括:
①  实验操作失误
②  试剂实效
③  仪器维护不良
④  采用的质控规则及控制限范围不当
【多选题】 室内质量控制中绘制质控图的要点包括:
①  要在常规条件下建立质控图参数
②  由专人负责建立质控图
③  改用新批号试剂盒应重新制作质控图
④  使用新批次的外部对照质控血清时,必须重新绘制质控图
【多选题】 室间质量评价的要素包括
①  提供者
②  参加者
③  质控品
④  质控流程
【多选题】 室间质量评价质控品的设计和选择要求包括:
①  质控品尽可能与日常检测样本相似
②  除预定检测项目,已知潜在可能会干扰的病原体应均为阴性
③  质控品的瓶间差异和批间差异应满足室间质量评价要求
④  均一性,稳定性可以满足运输及评价要求
【判断题】 大型关键设备应具有唯一性标识并明确维护校准周期,档案应由专人管理,有使用维护和校准记录,停用或维修的设备也应有明显标志。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上的实验室质量控制,指实验室工作人员采取一系列的方法,连续地评价本实验室工作及实验结果的可靠程度,确定检验报告是否可以发出。
①  正确
②  错误
【判断题】 当Levey-Jennings质控图违背R4s规则时表示存在系统误差。
①  正确
②  错误